徐州市铜山区“四个到位”夯实乡镇工会工作

本网讯   徐州市铜山区总工会针对全区乡镇私营企业快速发展、农民工队伍不断壮大、职工合法权益亟待维护的现实状况，把加强乡镇工会工作作为工会重中之重的工作，做到“四个到位”，激发乡镇工会活力，促进乡镇工会工作规范健康发展。

一是强化班子建设到位。 积极争取区委组织部门选优配齐乡镇工会干部，在工业较发达的镇成立了总工会，配备了专职工会主席，其他镇由镇党委组织委员兼任工会主席。鉴于大部分镇工会主席是兼职的情况，为了工会工作不受影响，区总工会给每个镇工会选配一名大学生村官担任工会干事主抓工会工作，并给每名村官每年发放3000元生活补贴，调动其工作积极性。注重提升素质。对于新任乡镇工会干部，及时培训，及早熟悉业务。通过参加省市区工会干部培训班、召开乡镇工会主席工作经验交流会和区总主席个别谈心等形式，强化他们的创新意识、责任意识，不断增强理论和业务素质，提高依法开展工会工作的能力。

二是完善工作机制到位 。区总工会积极推动区委区政府出台《加强新形势下工会工作的意见》，把乡镇工会工作列入乡镇党政工作大局，同部署、同考核；在各镇建立了政府与工会联席会议制度，每年召开一次，工会提出全年工作计划，提出本年度需要政府给予支持解决的问题，推进工会工作有序开展；各镇由工会、劳服所和企业商会组成镇级协调劳动关系三方机制，分工负责法律法规宣传、劳动争议调解、职工维权服务，形成“党政主导、工会力推、各方协调、合力推进”的工会工作格局。

三是突出维权服务到位。 着力抓好工会组建和会员入会，通过组建市场工会、一条街总工会、建筑项目工会、农业产业（行业）联合工会等形式，最大限度的把广大农民工吸收到工会中来，目前乡镇私营企业工会组建率、会员入会率均达99%以上；着力抓好职代会、集体协商、集体合同等民主管理制度建设，各镇建立了区域和行业职代会，区域、行业工资集体协商，把小而散的私营企业纳入覆盖范围；着力开展“亲切送温暖、关爱农民工”系列活动，每年秋季区镇工会联动开展爱心助学活动，发放助学金，资助困难学子上学，有的镇还争取发动企业家献爱心，开展企业家与困难学子结对助学活动。每逢中秋和春节，除了区总工会到乡镇企业送温暖之外，各镇工会积极争取，把困难农民工列入镇政府节日慰问范围；各镇工会还通过对职工进行技术培训、技术比武，开展职工喜爱的篮球赛、乒乓球赛、节日联欢等活动为企业和职工服务，活跃了职工生活，促进了企业和谐劳动关系的建立。

四是督导考核激励到位。 区总工会年初制定《关于乡镇工会工作考核奖励办法》，对工会各项重点工作进行量化，年终进行考核评比表彰，以强化考核奖励制度激发乡镇工会工作者的干劲。建立了工作组分片包挂制度，区总机关人员分片深入各镇进行上门服务指导，及时解决乡镇工会工作中出现的困难，促进各项工作顺利推进。区总每季度召开一次乡镇工会干部座谈汇报会，使各个乡镇互相交流借鉴，取长补短，共同促进。在全区各镇工会的共同努力下，我区乡镇工会工作呈现出蓬勃发展的态势，不少乡镇被评为江苏省工会工作模范镇、示范镇。 (牛胜林)