铜山区出实招激发机关党建活力

　　近年来，徐州市铜山区以深入推进基层服务型党组织建设为契机，从夯实骨干队伍、创建学习载体、加强源头管理等方面入手，不断增强机关党建活力。

　　建立骨干队伍。利用机关人员调整、党组织换届等契机，将有一定政治理论水平和党务工作知识，爱岗敬业、乐于奉献的中青年业务骨干、后备干部、科室(部门)负责人选配到机关党务工作岗位上来，不断优化机关党组织班子结构。目前，铜山区直机关事业单位党务工作者中95%以上年龄在40岁左右，学历在大学本科以上。

　　创建学习载体。针对党员队伍年轻化趋势日益明显，且大多缺乏党内严格组织生活锤炼等情况，通过拓展学习内容、创新学习方法、丰富学习载体、完善学习制度，不断提高机关党员干部的思想道德修养和业务能力素质，切实增强他们的服务能力和水平。三堡街道财政所通过开展“干部上讲台，传递正能量”讲学活动，利用早点名时间组织一名工作人员上台讲解业务知识、工作经验等，以此推动党员干部在讲学、交流过程中，增强党性修养，提升业务技能。

　　加强源头管理。结合新颁发的《中国共产党发展党员工作细则》和全面从严治党要求，在机关党员发展过程中，实行“全程票决、全程公示、全程审核、全程承诺、全程记实、全程问责”的“六全程”工作法，严格规范发展党员工作。同时，通过制定下发《铜山区发展党员责任追究制实施办法》，开设网上举报邮箱，开通举报热线，完善来信来访接待处理反馈工作机制等，真正做到严格程序，严肃纪律，确保发展党员质量。

　　陈玉玉程艳华朱行智