南京：钟点工最低工资调到14.5元/小时

　　 11月17日讯(记者 董婉愉)本月起，南京市调高最低工资标准，全市11个区每月最低工资标准将从原先一类区即鼓楼、玄武等主城区的1480元/月，上调到1630元/月，因此，南京市本月起将统一执行新的工资标准。此外，非全日制用工小时(即同城所称的钟点工)最低工资标准为14.5元/小时。而记者采访了解，现实生活中费全日制的钟点工工资，在去年就已经超过15元/小时，少数金牌钟点工已经达到25元以上。

　　高淳溧水首次同城同标

　　扬子晚报记者昨天从南京市人社部门了解到，根据江苏省人力资源和社会保障厅的相关文件要求，江苏省政府办公厅批复了此次将南京市溧水区、高淳区最低工资标准类别调整为与玄武区、鼓楼区等一类区相同，南京市人力资源和社会保障局报经南京市政府批准，决定从本月起，南京市各区全部执行一类区的最低工资标准。本次调整的最低工资为：月最低工资标准从现在的1480元上调到1630元/月；非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。

　　加班高温过节费不在内

　　据介绍，此次最低工资标准调整的口径维持不变，即劳动者所得月工资在剔除下列不包括在最低工资标准内的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于最低工资标准。不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付的项目包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。溧水区、高淳区的最低工资标准从以前一直执行的二类区调整为一类区。本月起，各用人单位必须按新的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目，规范工资支付行为，确保最低工资标准执行。市区人力资源和社会保障部门也将随之加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为，切实维护劳动者合法权益。

　　钟点工资普遍达到18元

　　落户于汉中门大街的“燕姐家政”，是目前南京市起步较早的家政市场服务企业，目前每天领牌上门服务的员工有700人。该企业负责人许素珍透露，自去年底开始，他们派出的家政钟点工工资已经提高到18元/小时，与同行业看起。“目前每天工作8小时及以上的钟点工，工资是按16元/小时计算，做零散钟点工的，比如刚出来做的家政钟点工新收，我们开出18元一小时，其他比较普通钟点工的工资平均都在20元/小时。”许经理说，零散钟点工工作成本较高，比如交通费、辗转率高等，都使工资上涨较快。据她介绍，工资上涨也与城市家庭对服务的要求质量提高有关，尤其一些家里又病人或老人的，还特别点名需要男性家政服务员上门一对一服务。燕姐家政有近30名男性家政服务员，每天上门率饱和，主要是做老年护工。少数服务质量好的，其重点工资上涨到25元一小时，还有家庭抢着要。

　　记者在市家政服务行业协会了解到，针对市场的需求，一些家政公司开始培养“金牌家政员”，这并非指那些每小时25元的家政服务人员，而是类似管家式服务的管理服务人员。“虽然还是在雇主家里做饭、洗衣服、带小孩、照顾老人，但家政员的素质不一样，他们受过培训，工作节奏快主动性强，还会英语。”一家位于建邺区万科金色家园附近的家政公司老总透露，他们正在聘请英语老师，准备对公司的30多名金牌家政员进行培训，据他预计，结业后上门，这些家政员的小时工资将达到40元/小时。