钟山宾馆集团举办后备干部暨新入职员工专题系列培训班

              17日至19日，钟山宾馆集团举办后备干部暨新入职员工专题系列培训班。本次培训活动是根据集团党委的统一部署和后备人才培养方案，在“十三五”到来之际，为大力推进集团公司“人才强企”战略规划，加大对集团后备人才培养力度，提高集团公司年轻干部的整体素质，举办的首次后备人才专题培训班。集团党委对培训班的课程设置、师资配备、课题安排等都进行了精心安排，尤其注重突出培训的针对性和实效性，主要采取专题辅导报告的形式，系统地传授经营管理、廉政建设等方面的知识。

              17日开班仪式上，集团公司朱银生总经理作专题授课，提出三点要求，一是认清使命，勇担重任。人才工作是关系集团事业薪火相传、继往开来的战略举措；是加快建设美好钟山的迫切需要；是帮助年轻干部尽快成长成才的有效途径，意义重大，影响深远。二是与时俱进，增长才干。参训人员要积极适应新形势、新任务，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中成才成长。三是严格要求，严明纪律。希望参训人员不辜负组织的信任和重托，献身于钟山新的事业，勇担振兴钟山的历史使命，在建设美好钟山的过程中，贡献聪明才智，实现人生价值，创造辉煌成就。

            17日至19日三天期间，集团公司李骘义副总经理、纪委吴玉玲书记、经营管理部蒋福平部长等领导分别为参训人员做专题授课。
19日结业典礼上，新入职员工在教官的带领下组成方队向集团公司领导作军训成果汇报，展示了近十余天来艰苦训练的成果。

              集团公司党委书记、狄嘉董事长提出四点具体要求。一是坚定理想信念，要把个人的抱负与集团的发展紧密结合起来，实现人生价值。二是保持良好心态，要以不耻下问的态度在工作岗位中多思考多学习，不断提升自己的工作素养。三是高标准严要求自己，要努力在工作岗位中营造良好的工作氛围、树立良好的形象。四是各所属企业要关心后备干部的成长，多为年轻干部成长成材创造机会。

              朱银生总经理主持结业典礼并要求后备干部和新入职员工，一要主动投入，努力完成轮岗锻炼的工作任务，在新的岗位上接受考验与锤炼。二要创造条件，针对性做好后备人才的锻炼培养，为他们施展才华、干事创业提供帮助和服务。三要精心组织，努力激发后备人才的学习激情和创新活力，共同营造后备人才成长成材的良好氛围。