淮安市金湖县强化村干部管理促进农村工作新发展
14.07.2017 22:41
本文来源: 农业委员会
严格筛选配强村干部。结合“两委换届”，大胆选用政治素养好、能够带头致富、带领群众共同致富的优秀人才担任村干部，为村级经济发展提供人才保证。全县先后调整经济薄弱村班子40个，将60名致富能手充实进村党支部班子，其中30人担任了党组织书记。
强化培训武装干部。坚持以镇培训为主，自学为主，辅以县、市培训，不断更新村干部知识，使他们以市场经济为导向，关注市场，搏击市场，发展壮大村集体经济。目前，全县各村办公室均配上了电脑，实行网上招商、网上推销地方工农产品，一展村级干部新面貌。
规范管理保护干部。规范农村集体产权处置，全县10个镇全部成立农村产权交易所，对价值在5000元以上的村集体资源资产出售、发包、转让、租赁、拍卖等由镇交易所统一公开代理处置。程序上先由村两委会提交书面报告，报镇产权交易所批准后，及时发布招投标信息，进行公开招标，签订书面合同。健全“村账镇管”代理制度，全面实行村级财务会审制，推行会审质询制、审计质询制，规范财务公开，村级财务公开率达100%，定期开展农村审计，年审计面在30%以上，既保护村干部，又为村集体经济的健康发展提供了保障。
作者：程 冰
本文来源: 农业委员会
14.07.2017 22:41
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