金湖县建立基层工会五档分级管理制度

      本网讯   金湖县总工会按照 “五好八有”要求，将基工会组织按“A、B、C、D、E”实行五档分级管理。 “五好”即：日常管理好、活动组织好、劳动关系好、工会班子好、职工评价好，；“八有”即：有人员、有牌子、有制度、有活动内容、有独立经费、有活动阵地、有先进经费、有创新特色。

县总制订了分级管理动态考核评价体系，确定“班子建设、制度建设、阵地建设、工作业绩、职工评价”等考核评价指标，并对考核指标分别赋予相应分值，实行月督查、季考核、年终评定相结合的办法进行量化考核，评定分级档次。并对确定为A、B类的基层工会组织，在各类评先评优资格、工会经费补助等方面给予充分考虑和支持；对确定为C、D、E类的工会组织，采取结对帮扶、限期整改等方式促其晋档升级。 （金工办）