徐州：邳州市“三促”就业提升群众满意度

　　今年，邳州市人社局根据求职群众的个人实际情况，依托各级劳动保障部门分别推出初次就业型、技能提升型、风险创业型、保守就业型等职业规划，探索并制定人性化的“促进就业套餐”，帮助群众充分就业。截止目前，该市通过“促进就业套餐”已推荐万人次就业，让群众得到满意。

　　创业指导促就业。对部分返乡回家的务工人员，这部分群体经过多年外面的闯荡，自身有一定经济基础，同时对市场有一定了解，更重要的是有着敢闯敢为的潜在优势，针对这类求职群体开展创业指导，通过创业带动就业。最近，该市积极筹建市创业孵化基地，靠政策扶持创业者，开发新的就业岗位，用政策铺路，变输血为造血，变救济为就业，鼓励求职者多渠道、多形式实现再就业，闯出一片新天地。

　　定制培训促就业。对缺乏一技之长的求职人员，以培训为突破口，大力开展技能培训，多措并举促进求职者实现就业。一方面为提高培训的针对性，各级劳动保障部门认真进行市场调研，结合辖区内企业用工需求“量身定制”培训项目，主要开展电工、焊工、砌筑等市场需求广泛的专业，培训合格后进行相应等级的职业技能鉴定，让求职者怀揣着“技术等级证书”实现就业。同时结合农业生产特点，广泛开展果树、园艺等现代农业种植技能培训，提高农民的生产技能。

　　“困难保底”促就业。积极开发公益性岗位，安置就业，只要不挑不拣“保底”就业。各乡（镇）、村通过新建劳动就业社会保障服务所（站），开发劳保工作协理员公益性岗位，使这部分“上有老人、下有孩子”的就业困难群体在家门口就业，满足了他们工作、照顾家庭两不误的心愿。