扬州市邗江区总工会靠实措施谋划新年工作

本网讯   新年伊始，扬州市邗江区总工会领导班子召开主席办公会议，认真谋划2016年全年工作，以改革创新为动力，全面增强工会组织生机与活力，更好地维护和发展职工权益，焕发职工群众的劳动热情,团结带领广大职工听党话、跟党走，为实现全区“矢志率先跨越、加快转型升级”目标发挥主力军作用。

一是服务改革发展大局 ，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和中央、省、市委党的群团工作会议精神，准确把握邗江“十三五”经济社会发展目标，深入推进主题劳动竞赛，把各类产业作为劳动竞赛的主攻点，推动劳动竞赛向中小型企业、向战略性新兴产业、向现代服务业、向一线车间班组延伸；向尖子比武和群众性普赛并重转变、向比绿色发展、生态文明转变、向强化全程指导服务转变。围绕增强企业创新能力这一中心环节，加快培养知识型技能型创新型职工队伍，为实现“十三五”规划提供坚实的人才保障；全面提升职工素质，努力把广大职工群众的积极性和创造性凝聚到爱岗敬业、崇尚科学、服务发展大局上来，为邗江经济社会发展献计出力。

二是推进劳动关系和谐 ，加大源头参与力度，充分发挥工会与政府联席会议、劳动关系三方机制的作用以法治思维和方式推进工资集体协商、职代会、和谐劳动关系创建等民主管理工作，大力推进基层协商民主建设；加大劳动关系和谐园区创建力度，完善工会维权预警研判制度，及时协调化解劳动关系矛盾；加强工会劳动法律监督和工会劳动保护工作，依法查纠侵害职工合法权益的行为；开展企业规章制度规范化监督，有效推动劳动法律法规的贯彻落实；落实《企事业工会劳动保护工作规范》，普及安全生产知识培训，更好的维护职工队伍的和谐稳定，为十三五发展铸就坚实保障。

三是深化服务职工内涵 ，围绕党政关切、职工关注、社会关心、涉及职工切身利益的重点问题，主动参与制定有关政策性文件，健全区、镇（街道、园区）、企业工会三级联动机制，按照“会、站、家”一体化建设思路，加强镇（街道）、村（社区）职工服务中心综合平台建设，加快融入公共服务体系，着力打造服务型工会，打通联系服务职工“最后一米”。深化工会帮扶品牌，不断提高帮扶工作的精准化、精细化水平，重视精神性、发展性帮扶服务，加强对职工特别是新生代农民工的人文关怀，极探索推行工会会员服务新模式，以普惠更广泛的会员职工为目标，注重满足职工群众的多层次需求，实现工会服务与职工需求的无缝对接。

四是拓展工会自身建设， 深化党建带工建、“四统筹一创争”长效机制建设，把企业集聚的开发区（园区）作为推进企业普遍建会的重点区域；突出做好规模和农业龙头企业的建会工作；采取举行集中入会、灵活入会等方式，突破劳务派遣、建筑施工和三产服务业等农民工集聚的企业单位入会难问题。巩固“活力基层工会”创建成果，建立健全符合企业工会特点的组织制度、工作制度、民主制度规范工会干部协管制度和程序，完善工会干部素质提升、激励关爱机制；强化镇（街道）、园区工会干部队伍建设，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，切实转变工作作风，推动工会干部深入企业、深入职工、深入一线制度化、常态化，不断适应群团部门改革发展的需要，进一步提升工会组织的引领力、凝聚力、服务力、创新力和战斗力。 ( 通讯员 杨小蓓)