南通市通州区总工会打造服务职工“五大”品牌

      本网讯   近年来，南通市通州区总工会坚持“巩固、拓展、创新”的工作思路，围绕中心工作，充分发挥工会组织优势，以创建和谐劳动关系为主线，不断拓展职工维权、民主管理、困难帮扶工作的内涵，加强工会组织建设和队伍建设，打造出一系列工会特色平台，形成了自己的“五大”品牌，有力推动了全区工会工作向纵深发展。

一是主动作为，源头参与，加强考核制度，打造“和谐工会”品牌。通州区总工会积极探索和创新，总结出了“二元化”工资协商机制、企业民主协商“三谈三增”制度等工作经验，为全面深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》做了充足地前期工作。2015年6月，通州区总工会在区、镇（街道、园区）、村居及50人以上独立建会企业工会协同开展“三级共创”活动，每年对村居工会联合会和企业工会中进行评比、表彰、奖励，并制定了全区构建和谐劳动关系合格企业工会三年规划，进一步强化了工会在推动构建和谐劳动关系中的作用。

二是关心职工，倾心服务，加大帮扶力度，打造“暖心工会”品牌。通州区总工会坚持以人为本，为广大职工职工提供各类贴心服务，形成了“职工关心工会，工会关心职工”的良性互动。近3年来，区总工会共走访慰问各类困难职工家庭1657户，发放救助金287.5万元，帮助303名贫困职工子女走入大学校门，56名受助困难职工子女顺利完成学业，走上不同的工作岗位。2015上半年，通州区总工会与人社局联合举办春季就业招聘会，150多家企业共提供了6000多个就业岗位，先后吸引了8000多人次进场求职，现场有3000多人达成就业意向，为缓解缺工企业“用工难”，解决失业人员“就业难”提供了有效的解决渠道。今年七夕节，区总工会与团区委、区妇联合作举办“相约江海•牵手未来”大型单身青年职工联谊活动，这也是区总工近年来为全区单身青年职工搭建婚恋平台的又一行动。

三是突出重点，强化监督，完善法律援助，打造“平安工会”品牌。通州区总工会以“职工在我心中，阳光与你同行”为主题，广泛开展工会阳光法律援助支援服务活动，全力打造一支业务能力强、实际经验足的法律援助志愿者队伍，积极推动工会工作法治化建设。日前通州区已成立区工会阳光法律援助志愿服务大队，区总工会为牵头单位，广泛吸纳社会各界法律专业人士且热心群众工作人士，从专职律师到法律专业大学生村官，从机关事业人员到企业法律顾问，形成了一支人员结构多样的工作班子。“五一”法制宣传月期间，区总工会在全区板报、橱窗、宣传栏等载体广泛宣传工会法律法规，并由法律援助志愿者队伍在16个法律咨询点现场接受职工法律咨询。

四是解放思想，转变作风，开展争先创优，打造“创新工会”品牌。上半年，通州区总工会在全系统启动了“争扛红旗、争当标兵、争创一流”活动，紧紧围绕服务职工、服务发展、服务全局，从贯彻落实党的方针政策、破解工运事业发展难题、提高日常工作中执行力、各项工作争创一流、工会干部在德能勤绩廉等五大方面对工会组织和工会干部进行考核引导，明确具体细致的评分标准，坚持量化打分，评比出红旗工会和岗位标兵，激励全区的优秀基层工会和优秀工会工作者，推动工会工作创新创优。与“三争三创”活动同步的还有今年试行的《工会工作信息宣传考核办法》，对于进一步加大宣传、扩大工会工作影响力，促进工会干部深度思考工会工作，起到明显地推动作用。

五是健全组织,完善制度，加强队伍建设，打造“高效工会”品牌。通州区总工会积极落实中央党的群团工作会议精神，联合通州区委组织部发文《关于进一步加强镇（区、园、街道）工会建设的意见》，并于8月18日在十总镇召开区划调整后第一家工会改建总工会暨工会第一次代表大会，全面启动了镇级总工会成立工作。通州区现辖11个镇、4个街道、1个国家级高新区和1个省级旅游度假区，根据各镇区园和街道普遍具备成立总工会条件和工作实际，通州区所有镇级工会将于9月底前全面完成好总工会成立工作。这次改建工作的不仅仅是更名，对于配齐配强工会干部、落实工会干部协管制度、加强工会干部培养和使用，增强工会系统的整体联动和团结协作能力，起到了组织保障作用。 （ 通讯员   刘娜）