南通市通州区总工会尽心履职催生“四新”亮点

本网讯   近年来，南通市通州区总工会紧紧围绕发展大局，尽心履职，竭诚服务，催生“四新”亮点，较好地完成了各项目标任务。

一是聚集活力，服务中心彰显新作为。组织开展第三届“劳动者风采”万人劳动竞赛活动，采取条块结合，分头承办的方式，先后举办了汽车驾培、企业办税、供水营销、学校食堂从业人员厨艺等十大技能比武；引领16支代表队共300多人参加市“舞动江海”广场舞大赛通州区选拔赛，丰富了职工业余文化生活。开展市劳模和先进工作者推荐、评选工作，在全区评选表彰了35个“五一劳动奖状”、120个“工人先锋号”、100名“五一劳动奖章”、60名“五一创新能手”，大力弘扬劳模先进精神，传递社会正能量。

二是履职尽责，维权工作实现新进展。深入开展“三谈三增”活动，全区规模以上企业参与率达100%，收集职工意见建议24000多条，企业帮助职工解决实际问题16200多个。当年新建的120多家独立企业工会全部建立了工资协商机制，签订了工资专项集体合同。发挥“4+1”职工权益维护监督网络作用，及时协调解决侵犯职工权益问题和隐患35起。联合开展劳动保护监督检查361次，整改隐患38处。全区768家企事业单位参与“安康杯”竞赛活动，参赛面达16万多职工。

三是践行宗旨，服务职工取得新成效。加大资金帮扶力度，全年慰问困难职工1724人次，发放资金146.34万元，帮扶人数和资金比上年增长10%，其中100个“双百圆梦”受助对象，享受助学助困资金30多万元。联系并帮助18名“双百”毕业大学生圆了就业梦，增补18个困难职工家庭进入“双百”帮扶行例。全区500人以上企业全部建立职工服务工作站，200人以上企业建站率达80%。区总全年接待职工信访180多人次，参与工伤事故处理40余起，帮助落实工伤待遇1380多万元，替农民工追讨欠薪100多万元。组织免费家政培训60多人，与人社等部门联手开展“春风送岗位”4000多个，促成求职者与企业达成就业意向2000多人。

四是固本强基，自身建设呈现新面貌。深化“党建带工建”，开展党工共建“四统筹一创争”活动，推广“双措并举、二次覆盖”经验，不断创新工会组建形式；稳步推进非公经济组织和社会组织的工会组建工作。截至去年12月底，全区新建工会组织231家，发展会员13198人，职工入会率达到100%；开展“工会在身边”系列活动，着力办好情系职工十件实事，职工群众参与“双评”的满意度达到90%以上，以此展示了群众路线教育实践活动的显著成效。 （ 通讯员 瞿蔚）