连云港连云区提升“第一书记”组团帮扶成效

　　近期，连云港市连云区在“双进双促”大走访活动中，开展“选派第一书记、组团促进致富”行动，精准发力落实组团帮扶责任，全面提升组团帮扶成效，达到壮大薄弱村集体经济，实现富民惠民的目的。

　　配备全能型团队，精准施策攻坚克难。在坚持区党政领导挂钩联系的基础上，选派5名机关部门和乡镇街道优秀干部到5个薄弱村任“第一书记”。统筹组织机关部门、国有企业、经济强村组团结对帮扶，为“第一书记”干事创业配强力量，机关部门发挥政策优势，助力打造特色项目，国有企业发挥资源优势，提供技能培训、就业安置、资金扶持等帮助，经济强村发挥经验优势，互帮互助，抱团发展，形成攻坚克难的合力。

　　实行清单式管理，精准落实岗位职责。印发“第一书记”工作职责清单，详细规定“第一书记”指导和协助村“两委”规范组织生活、发展集体经济、提档服务阵地等6个方面职责，明确“第一书记”肩上责任。组织“第一书记”开展专题调研，采取登门入户、座谈访谈、问卷调查等形式，摸清所驻村基层组织建设、集体经济发展、资产资源资金等“家底清单”，聚焦薄弱环节梳理出“问题清单”，集体研究提出符合薄弱村发展、贴合村情民意的“任务清单”，促进“第一书记”岗位职责落地生根。

　　制定近远期目标，精准考量帮扶成效。区委明确“第一书记”挂职时间为1年，制定到2017年年底，全区18个行政村集体经济收入全部突破100万元的近期目标。将经济薄弱村未来3至5年的发展情况作为远期目标，纳入考核指标，考评结果直接影响“第一书记”评先选优。通过近远期目标的合理规划、综合考量，推动“第一书记”在任职期间，更加注重带领村“两委”班子，理清发展思路，找准发展定位，建立完善的人脉网、资源库，打实长远发展基础，有效避免“一干一撂”现象。（江苏省连云港市连云区委组织部 程晓丹）