连云港：东海县“互联网+”服务民生人才

　　今年来，连云港市东海县人社局积极利用信息网络技术，推出“互联网+”的新模式，为群众提供触手可及的服务。

　　互联网+社保。人社部门业务职能多、服务对象广、民生责任重，自开通全省统一的政务宣传网站和服务网站以来，东海县人社局一方面积极拓宽公共服务渠道，针对社会保险建立了自助服务、业务受理、业务咨询、网上查询等功能模块。此外，还计划开发网上缴费、票据邮寄、网上银行等“三位一体”的社会保险征缴新模式。另一方面根据社会保障卡的广泛应用，依托公共服务网络平台，建立了“社保卡服务”专栏，只需输入居民身份证号码便可查询持卡人的基本信息和个人状态，在服务专栏中记录了持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户、医疗保险个人账户、职业资格和技能、就业经历、工伤等保障信息。东海县人社局利用互联网功能实现了将“虚拟服务大厅”送到百姓家门口。

　　互联网+人才。为了促进的人才培养和引进，提高人才的开发和使用，东海县人社局利用公共服务网站的资源，对各类人才开展网络学习、考试认定、在线职称评审及技能鉴定的应用，让人才足不出户就可以获取能力提升的机会。同时，在公共服务平台上开设人才管理服务版块，包括提供资金扶持、科研奖励、住房保障等10个方面给予高层次人才的服务，先后引进黄新民、顾宪红等一批省“双创”人才齐聚。此外，通过网络人才管理平台组织申报苏北发展急需人才引进专项资金，今年成功申报7人，按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万元、6万元、8万元的补助。自去年建成人才公寓，通过网络服务平台已有20人成功免费入住，其中博士4名，硕士16名。东海县人社局还通过微信平台发布赴外地高校招聘安排及路线公告，成功组织县内知名企业赴河南、陕西、山东以及本省的高校进行专场招聘，仅11月份，就收到本科以上求职简历300多份，其中研究生87份，达成初步意向120多人，涉及无机材料、自动化、机械电气、食品营养等相关专业。

　　互联网+就业。过去，招聘、求职、投递简历、填表格等业务，必须去人才市场才可以办理，而现在只需用手机加入“东海人社12333”微信公众号。系统根据求职者学历、年龄、专业、特长等信息，优先推荐高薪资、对口专业的岗位；用人单位只需将企业营业执照及招聘信息上传至招聘专栏，便可以与应聘者“零距离”接触。大学生刘冲成为首个使用“互联网+人社”系统的用户，进入就业信息库，选择查阅招聘信息、简历投放等版块。他反馈道：“这么‘高大上’的便民服务系统真是让我少跑很多路，还可以随时掌握就业信息，没想到东海县人社局的服务这么‘新潮’。”另外，还通过网络服务平台成功申报建立20家就业见习基地，为未就业高校毕业生提供150个见习岗位，见习期为三个月，每人每月获得660元见习补助和一份人身意外伤害保险。