园区进校园招聘教师首次实行自主选岗

　　核心提示：这两天，园区教育局在科技学院举行校园专场招聘会，在通过第一天的入围考试后，这些准毕业生们想去哪所学校任职，选择权都在应聘者的手中。进入校园公开选岗，在园区教师招聘中尚属首次。

　　“我选择星澄学校。”“我想去景城。”……昨天上午九点，苏州科技学院教7楼二楼，70多名师范类应届毕业生正在根据自己前一天的招聘考成绩按序自主选择任教学校。

　　中国江苏网1月9日讯 这两天，园区教育局在科技学院举行校园专场招聘会，在通过第一天的入围考试后，这些准毕业生们想去哪所学校任职，选择权都在应聘者的手中。进入校园公开选岗，在园区教师招聘中尚属首次。

　　记者黄贤君

　　 人生最激动的一小时

　　 在阳光下公开透明

　　上午九点，教7楼二楼的几间教室门口被贴着“语文”、“数学”、“英语”等不同科目的字条，教室内学生们安静地坐着，时而沉思，时而起身探头、窃窃私语。“下面请×××同学上台选岗。”随着这样的口令，一个学生走上讲台。黑板上，写着学校的名字和此次招聘的教师名额，供学生自主选择。“我想选星澄学校。”学生说完，便如释重负般走下前台。黑板上，对应的星澄学校的名额就被擦掉了一个。

　　用英语师范专业张潇月的话来说，这是“人生中最令人激动的一个小时”。“英语专业大概有将近二十人入围吧，选岗的顺序也是按照每个人的招聘成绩排名的，”她告诉记者，当看到黑板上的名额一个一个减少，心里激动又紧张，激动的是自己能够进入园区的学校入职，但是又生怕自己心仪学校的名额被别人选完。好在，最终如愿以偿。

　　“公开选岗，心服口服。这次考试，从开始报名到今天的选岗，每一个环节我都感觉到公开与公平，并且今天我选到了比较满意的岗位。”另一名应聘者小刘告诉记者，此次招聘共分为了两天，第一天校长们宣讲了学校的情况，每个报名的应聘者都要通过面试和试讲两个环节，经过校长和学科专家的考核，综合评分排名靠前入围的，才能进入第二天的选岗。“过程公开透明、程序规范。”小刘说，这种形式让他对今后的工作充满了信心。

　　据统计，此次科技学院专场招聘会共有300多名学生报考，原定计划录用48人，最后实际录用学生68人。

　　 “伯乐”主动“让权”

　　 为的是人尽其才

　　经过自主选岗，68名应聘学生全部按照自己的意愿，选定了扎根的地方。

　　汉语言文学专业的朱佳鑫，经过前两轮的考核，排在语文教学组的第一名，成了众多学校争抢的“香饽饽”，根据他自己的意愿进入了星海实验中学。学生选岗的时候，校长们被安排在另一间教室等待，选岗的结果也在最终统一公布。看见朱佳鑫向自己走来的那一刹那，星海实验中学校长陈丽霞很是高兴，“面试的时候就相中了这个人，很开心他也选择了星海中学。”陈丽霞告诉记者，第一天的面试朱佳鑫就给她留下了深刻的印象，他对课文的把握很到位，板书的几个关键字都是文章中的重点，而且形象也很具有老师范。

　　在随后的交谈中，陈校长还对他做了不少叮嘱，比如以后在星海如何向老教师请教问题，上课还有哪些需要改进的地方。除了叮嘱自己本校的学生外，陈丽霞也不忘与其他学生做了交流。看到了那么多亲切的校长，朱佳鑫说：“刚大学毕业可能经验不是很多，在以后的岗位上，我会虚心向老教师请教，认认真真做好我的工作。”

　　东沙湖学校校长马丽亚举例说，一名擅长排球的体育专业学生，如果按照以往的方法，可能就会被分配到任意一所学校。如此一来，可能学校需要的教师招不进来，招进来的很多又不适合学校特色发展。简单地说，就是存在“结构性矛盾”。可是自主选岗后，这名学生了解到东沙湖是以排球为特色发展的，就会根据这个特色而选择东沙湖。庆幸的是，在此次招聘中，还真的就碰上了这样的案例。“按照以往的招聘，应聘者缺少选岗的主动权，应聘的不一定是自己想去的学校，自主选岗却打破了这一传统。”科技学院学生处副处长浦净净说，这种形式的招聘在学校里还是头一回，相信学生们将会在新岗位上得到锻炼，迅速成长。

　　 相对灵活的用人机制

　　 用人匹配度大大增加

　　据园区教育局相关负责人介绍，今年园区总共需要招聘600多名教师，除了校园专场招聘以外，还有面向园区籍招聘、面向社会招聘和园区高中、高校的自主招聘，其中校招人数约为300人左右。“园区作为开放创新综合试验区域，在用人机制上也是相对灵活的，自主选岗是在教育发展均衡化、学校发展特色化前提下的用人机制，一方面是为了应聘者有自我选择的权利，提高应聘者的满意度，增加用人单位和应聘者之间的匹配度。同时也让应聘者对园区整体教育有一个全面的了解，只有了解了园区的每一个招聘学校，才能合理做好选择;另一方面，也是以此树立学校的品牌意识和特色发展意识，从而促进园区教育的整体发展。”

　　不过，自主选岗也不是随随便便都能选的，首先应聘者在前期招考中要入围，能入围的学生在业务水平上已经达到了较高的水准。其次，园区学校与学校之间差距不大，“一校一品”又让每个学校各具特色，选岗的学生要根据自身的特长来选择学校。

　　据介绍，在此次招聘的基础上，园区教育局将总结经验，不断完善双向选择机制，尽量让用人单位与应聘者满意。