这一天，京城人才圈内掀起“江苏热”
来源：北京西路瞭望
12月29日，江苏省委常委、省委组织部部长、省人才工作领导小组组长郭文奇带队，率领全省13个设区市委常委、组织部长和市人社局长，以及300家精挑细选的用人单位，到北京开展人才项目对接活动。
短短一天的活动吸引了北京地区50多所高校、40多家院所、40多个创投机构、6000余名高层次人才和大学毕业生参与其中，几乎囊括了北京地区所有知名高校院所和投资机构，京城人才圈内掀起“江苏热”。
高校毕业生、高层次人才、创投资本、创新项目“四对接”
省委组织部人才工作处副处长李炳龙介绍，省委组织部、省人社厅大规模组织高校院所、企事业单位赴北大、清华等高校院所招才引智活动已经实施多年，今年的对接活动在以往高校毕业生招聘的基础上拓展升级，结合北京地区人才资源、创新要素富集的特点，紧锣密鼓开展高校毕业生、高层次人才、创投资本、创新项目“四对接”活动，为各类用人主体搭建聚才用才、创新发展合作平台，不仅要收获人才项目合作的“硬性成果”，更要在京城广大人才中加深江苏印象、留下江苏声音、形成江苏向往。
为方便高校院所的专家人才、莘莘学子参与到活动中来，主办方将推介会地点从往年的高校“搬”出来，放到中关村会议中心，把“我说你听”的简单推介，拓展成到高校院所拜访对接、交流洽谈，拓展成高校毕业生现场招聘、人才创业项目现场路演，拓展成高校院所人才项目合作恳谈、高校毕业生就业合作恳谈、人才创投合作恳谈，通过面对面交流、点对点沟通，拉近距离，加深了解。
从郭文奇的行程就能看出，这次人才对接活动丰富紧凑。上午先后在北京大学、清华大学合作洽谈，到毕业生招聘现场探访，下午又赶到中关村会议中心举行江苏发展推介会。会后同步召开的四个恳谈会，省委组织部常务副部长、省人才办主任王立平，省委组织部副部长、省人社厅厅长戴元湖等分场带队参加，与不同合作对象深入交流恳谈，务实有效的沟通，把双方的合作推向纵深。
北京大学党委常务副书记于鸿君说，江苏是北大重要的生源基地，更是重要的毕业生就业流向地和科技成果转化地，也是北京大学实现社会服务职能的重要依托。今后北大将与江苏加强在年轻干部交流工作中的沟通协调，共同探索校地科技合作的创新模式，引导更多优秀毕业生到江苏干事创业。
清华大学党委常务副书记姜胜耀也表示，清华大学2003年就与江苏签定了全面战略合作协议，最近几年的交往合作更加紧密。清华大学苏州汽车产业研究院、清华大学无锡应用技术研究院等都在与地方合作中结出了丰硕成果。近3年先后有40多位清华学子参与江苏的名校优生计划，到江苏基层一线进行锻炼。江苏已经成为清华学子的重要“出口地”。
组织部长、人社局长、用人单位“一把手”齐上阵
当天，300家用人单位在北京大学邱德拔体育馆设场招聘。由省委常委、组织部长郭文奇领衔，全省13个设区市委常委、组织部长，人社局局长集体出动，各个高校、科研院所、医院、国企、民企负责人现场面试、现场签约。这是近年来江苏举办的人才对接活动中阵容最大的一次。
清华大学金融硕士生余袁辉当天带着女朋友现场寻求就业机会。“南京的生活质量、性价比比较高，我已经和江苏龙蟠科技签约了，去做战略分析师，无论是公司的培养方案还是提供的薪酬待遇我都挺满意，希望学会计的女友也能到南京工作，以后在南京安家。”余袁辉对未来的江苏生活满怀憧憬。
整个上午，江苏省中医院展位前始终排着长长的应聘队伍。见此情景，省中医院党委书记翟玉祥与人事处处长徐陆周商量后，当场将招聘公告上一个科室的招聘计划从“1”改成了“4”，“此次我们带了24个招聘计划，从现场面试的情况来看，毕业生们的素质很高，只要是优秀人才我们可以追加计划。”
南京审计大学这次由党委书记晏维龙，党委副书记、副校长王会金共同带队。该校人才办副主任徐超说，“学校去年在北京招了20多位毕业生，口碑不错，今年打算招60个，很多学院院长都在现场与毕业生直接面谈。”
招聘会现场，毕业生们讨论最多的还是待遇。记者发现，本次参与招聘的江苏用人单位开出的薪酬待遇也很有诚意。部省属企业起薪基本在年薪10万元以上，并提供奖金、职业年金、疗养、培训和晋升发展通道等福利。市属单位提供薪酬待遇相对较高，一般博士毕业生年薪20万-40万元，硕士毕业生年薪15万-30万元，具有较强吸引力。部分市属事业单位对优秀博士的年薪可达60万元，还有部分上市公司研发总监的年薪最高可达100万元。
4000多份简历、100个合作项目，江苏人才聚集效应凸显
近年来，江苏先后制定出台了“人才26条”“人才10条”“科技改革30条”等人才政策，“近悦远来”等人才生态逐步构建，不仅吸引了众多江苏籍毕业生，很多外地优秀人才也纷纷伸来橄榄枝。
招聘会现场，北京协和医院博士小赵给江苏省人民医院的三位面试官递上简历，赢得一片赞叹。原来，来自黑龙江的小赵是位科研达人，研究生期间一共发表了9篇SCI论文。“前两年我就注意到江苏在北大的招聘会了，很有诚意的省份，也有着南方特有的人文情怀，我很喜欢江苏。”小赵期待自己的未来在江苏起步，“我的很多朋友在江苏，在这样一个温暖的地方工作，一定不会孤单。”
省盐业集团有限公司展位前，董事长、党委书记童玉祥现场担任面试官，给北京化工大学的研究生刘浩田出了一道面试题——思考一下盐业发展趋势，以PPT的形式成稿，一个月之内发送到指定的邮箱。这样的面试方式让刘浩田觉得很有新意，“只要时间允许，我肯定会认真思考并且做完这道面试题。”刘浩田老家在河北石家庄，“江苏盐业集团与我的专业匹配，我在大学期间研究的方向是盐湖提锂工艺研发。而且，江苏的地理位置也很打动我，‘包邮区’嘛，生活方便，文化氛围浓，很宜居。”
当天招聘共接收简历4256份，其中博士1418人，占33.3%，火热程度可见一斑。
当天的人才推介会更是达成人才项目合作100个，多位中国工程院院士分别与江苏企业共建院士工作站，且15个人才金融项目合作签约，另有5个人才项目获得社会融资5800万元。
据了解，今年10～12月的江苏“人才项目合作对接月”期间，全省市县联动、部门联合，先后组织赴北京、上海、广东等国内50余城市，开展人才科技主题对接活动1000余场次，达成毕业生就业意向14.7万人，签订人才科技战略合作协议1500个。明年起，江苏还将分层分类、分期分批组织“高校院所专家人才江苏行”活动，邀请北京地区高校、科研院所专家、负责人、高校毕业生到江苏走一走、看一看，让更多人了解江苏、牵手江苏。