“就地过年”苏州日企用“薪”留人 以“情”动人

　　中新网江苏新闻2月6日电(周建琳)如何留住员工就地过年，苏州高新区的日企在行动，用“薪”留人。“员工2月10日至15日加班除了获得三倍工资，每天还将有150元补贴奖励。”5日，苏州日本电波工业有限公司人事部长许毅透露，公司已推出一系列补贴政策，让员工安心留在苏州过大年。

　　积水中间膜(苏州)有限公司由日本积水株式会社2003年在苏州高新区投资设立，主要产品为汽车夹层安全玻璃用中间膜。这个春节，积水中间膜推出的留苏过年补贴奖励政策是2月12日至14日，这三天按四倍工资结算；2月11日、15日、16日、17日这四天上班按三倍工资结算。另外每出勤满4小时再补贴40元。

　　除了用“薪”，日企还以“情”动人。日资企业NGK(苏州)环保陶瓷有限公司2月8日晚上将组织员工一起包饺子，提前迎接新春佳节来临。疫情的蔓延给全球带来了巨大的冲击和影响，2020年上半年，该公司的生产也不可避免地受到了影响，但从下半年开始，公司的生产越来越忙碌，逆势上扬，创下了比2019年更好的业绩。

　　这个春节，苏州松下半导体有限公司员工王莉留在苏州过年。松下半导体有限公司今年推出了留苏过年补贴奖励政策，过年期间对满勤员工奖励200元额外满勤奖，节后首个工作日出勤的对象员工发放100元新春红包，并对在2月12日至14日出勤的符合奖励条件的员工给予四倍工资奖励；2月11日及15日至17日出勤的符合奖励条件的员工给予三倍工资奖励。

　　吸引王莉的除了这份春节奖励外，更让她心动的是苏州市针对外地留苏职工春节期间在苏州工作，凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理(含积分落户，积分入医，市区积分入学)的给予15分加分的政策。这个消息让在苏州已经工作七年，正准备申请落户的王莉和周围与她情况类似的同事格外激动。“积分落户是一个刚需，对于我们过年准备留苏州的外地人来说，户口迁过来成为新苏州人说还是比较重要的。”王莉表示。

　　苏州高新区是长三角地区乃至全国知名的“日资高地”，该区拥有日资企业超过600家。松下、佳能、NGK、积水……一大批世界500强及大型知名跨国公司先后在苏州高新区投资了一批投资强度大、辐射带动强的高端项目，在电子通讯、装备制造、汽车部件等多领域形成了较为完备的产业链。(完)