“转岗职工有困难，有我们工会在！”——来自徐州工会服务供给侧改革的报道（上）

      本网讯   “去年下岗后我去的最多的地方就是总工会，见的最多的人是工会干部。工会开办的电商培训帮我迈出了创业第一步。”说这话的是徐矿集团庞庄煤矿原物业公司职工吴莉，她的淘宝店铺“月亮河烘焙屋”开张10个月来已达到了四星级。

电商培训成“新宠”

去年煤矿关停后，因为没有技能，吴莉转岗难度比较大。而在徐矿，像她一样面临转岗分流的职工有6000余人。针对这种情况，徐州市总工会面向徐矿推出“双千人培训计划”，开设了电子商务、面点师十几个技能培训项目，对淘宝比较感兴趣的吴莉参加了电商培训班。

10天的电商培训，老师们手把手地教怎么注册淘宝店，如何上传商品并设置运费，如何使用图片编辑软件美化商品等。很快，吴莉不仅掌握了基本的电子商务操作技能，还了解了电子商务的特点、发展前景等网络创业知识。4月下旬，吴莉的淘宝店铺“月亮河烘焙屋”顺利开业。

起初，吴莉的淘宝店铺无人光顾。在干校老师的帮助下，她采取多种方法完善推广，终于使店铺的固定客户达到了百余人。今年春节前，作为优秀学员，她领到了工会干校设立的创业奖励金。这对她来说是莫大的鼓舞，更对未来充满了信心：“下一步，我要加强各类专业技能的学习力度，努力将店铺发展成为拥有线上、线下一条龙的产业销售链。”

徐州市工会干校副校长朱东亮告诉记者，为推动徐矿在去产能改革过程中转岗分流职工就业创业，去年市总推出了“双千人计划”：免费为徐矿培训1000名转岗职工，免费帮助1000名职工再就业。工会干校作为电子商务指定培训基地，率先举办了2期徐矿转岗分流职工电子商务培训班和1期SYB创业培训。其中，电子商务培训70名职工经过培训和全程服务指导，所有学员都注册了网店，49名职工成功进行网上创业，21名职工处于创业预备阶段。为帮助创业职工做好做大，针对部分创业意愿强烈、创业思路清晰以及创业取得初步成功的学员，干校又开设了电商创业提高班，聘请南京大学电商系教授、淘宝网专业讲师、财税问题专家集中授课；组织学员赴睢宁县参观沙集电子商务基地，并和沙集电商领军人交流互动。为方便学员上课，干校自己花钱租了大客车接送学员，免费提供午餐和学习材料。

“一点圣手”为职工插上技能翅膀

为帮助更多徐矿职工转岗再就业，徐州市总培训中心联合一点圣手康复调理服务中心，特邀国家中药管理局蒋文武教授，为徐矿转岗职工开设“黄帝内经和中医养生”等课程。培训结束后，有30多名职工与一点圣手康复调理服务中心达成用工意向。之后，他们又在一点圣手继续系统深入的学习颈椎病症状、肩周炎症状等4种病症的调理干预和标准化调理技术方案。经过一个多月的学习，有12人通过了该系统的考核，拿到了合格证书。

54岁的刘静女士来自夹河煤矿，她告诉记者：“自己原来就喜欢中医，参加完市总的中医培训课后，又在这里学习了中医手法外调五步法，目前已成为该中心合格的中医调理师。”

和刘静一起学习中医外调五步法的“同门师弟”张双楼煤矿的王承尚对记者说：“开始转岗的时候很茫然，后来工会组织学技术我还很不自信，现在学会了这门手艺，有了一技之长，再也不用担心了，正筹备开家小店自己创业！”

为确保培训效果，徐州市总挑选培训业务骨干，精心设置培训课程，协调人社等部门共同进行考核鉴定，确保人员、时间、效果落实。徐矿集团负责调整好转岗分流人员时间，确保参加转岗培训的职工全时参加培训。去年一年，徐州市总对关闭停产的庞庄、张集、夹河、旗山等4个矿井及涉煤企业需要转岗分流的职工先后开办了面点师、电动车组装与维修、月嫂、家政服务、营养配餐、养老护理、催乳师、SYB创业培训、插花、茶艺、美容保健、电子商务等项目，培训职工1000人。

送岗送到心坎上

为让转岗职工尽快就业，徐州市总还教育引导职工转变就业观念，想法设法就近就地就业。去年以来，先后举办了14场针对徐矿集团转岗分流人员的专场招聘会，重点推介月嫂、育婴师、保姆、保洁、物流配送等市场紧俏工作岗位。市总人力资源市场还把每周六的招聘信息及时通报给徐矿集团人力资源部，邀请转岗分流人员入场应聘。同时，联合苏南、苏中地区工会，重点了解招聘企业对用工人员学历、年龄、技能等要求，以及达成用工意向后的工人待遇、五险一金缴纳情况等，给职工以明确的用工导向，便于工人选岗。

夹河矿的钱春霞一直担任矿供应科的核算员，工作细心认真、任劳任怨的她，是单位的业务骨干，当听说矿要关井，整个人都懵了，感觉既茫然又无助：现在大学生找工作都那么难，自己一个女同志能找到合适的工作吗？

钱春霞的再就业之路得到了企业和徐州市总的“护航”。去年 3月26日，在徐州市总为徐矿集团转岗职工举行的专场招聘会上，她和工友们积极与应聘单位沟通接触。凭着中国矿业大学市场营销专业的函授大专文凭，好几家单位向她抛来了“橄榄枝”。经过再三考量，钱春霞最后选择了去上海铁路局当列车销售员，实现了职业生涯的华丽转身。她告诉记者：“企业现在面临的困难是整个环境造成的，我们要理解，更要及时转变观念。晚走不如早走，早一步走出去，去闯出一片新天地。”

和钱春霞一起成功受聘这个岗位的还有“80后”的小伙子阚雷，以及开起自己服装店的女职工何秀萍等等。他们都对未来充满了信心！ （胥明虎 于菁 鹿娅）