连云港市赣榆区创新工作思路 提高安置质量
赣榆是革命老区，也是兵员大区。近年来，赣榆区委、区政府高度重视退役士兵安置工作，严格落实《退役士兵安置条例》及省政府文件精神，确保退役士兵安置工作扎实有效开展。本着“量化积分、公开选岗、透明规范”的原则，赣榆区安置部门精心组织、完善措施，切实有效地做好2015年度转业士官安置工作。目前，接收安置的28名转业士官已全部上岗。
领导高度重视，党政齐抓共管。一是区委、区政府领导亲自过问，多次召开座谈会、调研会，掌握第一手资料。科学分析评估安置岗位，制订切实可行的安置方案。二是成立积分工作领导小组，民政、人社、编办、人武、财政、双拥、纪检等单位齐抓共管、密切合作。三是量化积分，严格依据档案材料对退役士兵进行量化积分，公开选岗。纪委监察部门全程参与监督，确保选岗结果公平公正。
岗位设置合理，切实保障权益。安置岗位设置在充分调研基础上，根据供需双方意见，合理确定岗位。充分调动多方资源，提供了区属事业单位、央企、国企等不同岗位编制，确保岗位质量。上岗后，用人单位将与转业士官签订无固定期限合同，为其缴纳五险一金，切实保证工作福利待遇，维护转业士官的合法权益。
落实优惠政策，扶持自主就业。严格落实国家和省市相关文件规定，对在部队选择自主就业的退役士官，回到地方后，按照规定发放一次性经济补助金。提供免费职业教育和技能培训，提高劳动技能。积极落实就业创业优待优惠政策，转业士官回到地方后，放弃岗位安置、选择自主就业的，在享受省、市规定的一次性经济补助金政策基础上，区政府规定，每服役满一年再发放2500元创业补助金。此外，为切实缓解转业士官的创业困难，对于服役满16年的转业士官，区政府给予补助15.5年的当年度企业职工养老保险、医疗保险。服役满12年的给予补助10年当年度养老保险、医疗保险。确保自主就业的转业士官无后顾之忧，放心创业。
