赣榆区住建局健全“四制”优化软环境

今年以来，连云港市赣榆区住房和城乡建设局突出“廉能建设”主题，以“整顿机关作风，优化发展环境”为抓手，健全“四制”，着力解决全局机关作风存在的突出问题，强化责任落实，规范机关行为，提高工作效率，树立干部良好形象，大力推进为民、务实、廉洁、文明的效能型机关建设。
　　该局按照办事高效、运作协调、行为规范的要求，健全管理体制和运行机制，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。一是健全考核评价机制。在全面推行岗位目标责任百分考核的基础上，把每个科室、单位的工作职能分解到各个工作岗位，并具体落实到每位工作人员。进一步细化各个岗位、各个环节的考核内容及责任追究办法，制定奖惩标准，建立奖勤罚懒、奖优罚劣的工作机制。二是健全制度约束机制。进一步完善岗位责任、首问责任、服务承诺、考勤等制度，坚持从规范日常工作行为入手，强化纪律约束，要求全体人员文明服务、秉公办事、廉洁从政、执法为民，杜绝“懒、松、散、推”等不良作风。三是健全内外监督机制。制定完善廉政监督制度，以加强治理房地产业商业贿赂为突破口，狠抓党员、干部队伍的廉洁自律。四是健全信访预警机制。实行来信来访登记制度、“零距离”接访制度及回访制度，对信访投诉认真记录、仔细调查，及时反馈，有效化解双方矛盾，防止产生越级访、集体访事件。（张永进 周华 刘复习）