赣榆区三“健全”优化软环境建设

　　今年以来，连云港市赣榆区墙改办突出“廉能建设”主题，以“整顿作风，优化发展环境”为抓手，健全管理机制，着力解决工作作风存在的突出问题，强化责任落实，规范言行，提高工作效率，树立良好形象，大力推进为民、务实、廉洁的效能型墙改队伍建设。

　　该办按照办事高效、运作协调、行为规范的要求，健全管理体制和运行机制，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。一是健全考核评价机制。在全面推行岗位目标责任百分考核的基础上，把具体的工作职能分解到各个工作岗位，并具体落实到每位工作人员。进一步细化各个岗位、各个环节的考核内容及责任追究办法，制定奖惩标准，建立奖勤罚懒、奖优罚劣的工作机制。二是健全制度约束机制。进一步完善岗位责任、首问责任、服务承诺、考勤等制度，坚持从规范日常工作行为入手，强化纪律约束，要求工作人员文明服务、秉公办事、廉洁从政，杜绝“懒、松、散、推”等不良作风。三是健全内外监督机制。以“查找、建制、考核”重要环节为切入点，以建立岗位廉政风险防范机制为突破口，制定和完善廉政监督制度，狠抓党员、干部队伍的廉洁自律和廉政风险防控工作，维护了廉洁有序的墙改工作局面。（省墙改办供稿）