常州市国资委用“责任清单”规范基层党建工作

              4月3日，常州市国资委出台《市国资委党委及所属各党委（总支、支部）书记基层党建工作责任清单 》，明确23家国有企业基层党组织书记抓党建工作职责。

  　 “责任清单”有带头谋划部署、落实重点工作、加强考核督查三大方面。在带头谋划部署中，明确党委（总支、支部）书记在深入基层调研时，应带头开展“三解三促”，每季度至少开展1次党建工作调研，着重关注工作中的问题和薄弱环节，带头建立1-2个基层党建工作联系点，每年至少2次联系点检查指导工作，帮助解决实际问题，把联系点建成示范点；在落实重点工作中，健全党员直接联系服务群众机制，抓好机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作，积极开展“党员义工365”活动，每年服务时间不少于20小时，并深化“百名书记上讲台、百个窗口创示范、百场竞赛展风采”实践活动，推动作风建设长效化，提升为民服务效能。结合部门工作职能 ，创新党建工作载体，打造1-2个党建工作特色品牌；在加强考核督查上，落实党建工作的分解和量化考评，充分运用各种信息化手段，多形式开展党建工作宣传，及时推广好经验好做法，培育基层党建工作先进典型等。

　　年终评议将对照“责任清单”要求，逐项逐条对分，对评议结果偏低的，将进行组织约谈。评议结果与领导干部年度考核、选拔任用、评先评优等直接挂钩。