贾汪区设立商会矛盾纠纷调解中心

      商会调解中心采取服务外包委托运营机制，聘请4名人民调解员专业从事商会人民调解工作，以政府购买服务的方式支付调解员的基本工资。年终依据调解数量和质量进行双量考核，通过“以奖代补”方式发放补贴。自该中心运营以来，共调处非公有制经济组织劳动争议42件，调处成功39件，累计涉案金额500余万元。同时，会同法院、人力社保等部门建立“商会人民调解工作联席会议制度”，探索建立健全以商会人民调解委员会为核心，企业、商会、乡镇（街道）调解组织与仲裁机构协调配合的劳动争议调处工作网络，使人民调解贯穿于企业内部协商、劳动仲裁、法院诉讼等各个环节之中。定期对商会人民调解中出现的新情况、新问题、新动态进行交流探讨，不断完善调解指导、仲调对接、诉调对接机制。截至目前，已召开联席会议3次，交流会4次，提出相关建议20余条，帮助解决问题12个。

    下一步，该局将组织律师加入会商制度中，评估工伤或者劳动关系管理中潜在的风险，对涉及金额大、潜在隐患突出的案件，提出法律专业法律意见，避免法律风险。