泰州：规范流程，确保进度高质高效完成全年获证奖补培训任务

　　随着9月16日，泰州市邀请省农机化服务站对44名农机合作社经理人高级工进行了鉴定，标志着该市全年农机获证奖补教育培训工作提前圆满完成。今年以来，泰州市农机化教育培训与职业技能获证奖补工作紧紧围绕全市农机化技术推广重点工作，以农机手素质提升为出发点，以实施流程规范为着力点，以作业质量提升为最终目的，做到早部署、早行动、早见效，全市农机获证奖补工作得到稳步推进。全市共开展各类培训153期，培训农机手超11500人次，其中累计开展插秧机操作工、农机操作工、植保机械操作工、农机服务经纪人、联合收割机驾驶员、农机合作社经理人等6个工种19期培训班，完成培训鉴定1187人，其中初级工873人，中级工270人，高级工44人。该市主要从以下几个方面展开工作： 

　　 一是及早谋划，谋定后动。 为确保全市农机培训工作落到实处，市农委将农机化教育培训工作纳入年度农机化考核指标。春节过后，市职业技能鉴定站早着手、早落实，对全市2012—2014年获证奖补任务完成情况进行了摸底排查，详细了解、核实各市（区）未完成目标任务数，全面掌握工作进度；3月底，在教育培训工作启动之前，市农委邀请各市（区）农机主管部门分管负责人和培训基地负责人，召开了全市农机教育培训工作会议，通报了上年度省级农机获证奖补延伸绩效考核结果，部署了2015年全年教育培训工作目标任务，印发了《2015年泰州市农机行业职业技能获证奖补实施方案》，并做了详细解读，确保全年的农机化教育培训工作量质并举，协调发展。 

　　 二是统筹兼顾，服务重点。 各市（区）强化教育培训与相关重点工作的相互促进，结合市农委“泰州市水稻机插秧百日行动”的开展，各市（区）积极响应，将教育培训列为提升机插作业质量的重要一环，通过专家授课、现场演示、参观交流等多种形式展开培训，上半年全市累计开展以机插秧技术为主的各类培训班69期，培训5740人次，其中安排插秧机操作工获证奖补培训班10期，共培训鉴定796人，占当前鉴定总人数的70%。市职业技能鉴定站考虑到各市（区）中级工培训任务分散、师资短缺的条件限制，在征询各培训基地建议、意见基础上，统筹全市中级工培训任务，利用四月春耕备耕的黄金时节，邀请市内农机、农艺系统的资深专家，分期开展了三期插秧机操作工中级培训班，在完任务的同时，切实提高了机手的水平，为全市“机插秧百日行动”的顺利开展提供了强有力技术支撑。 

　　 三是创新模式，强化交流。 积极探索培训鉴定方法创新，力求培训鉴定工作实用、务实、见效。 一是 进村入社办培训。改变以往办学模式，各培训基地带教师、带设备、带机具深入村组办培训，各市（区）培训部门广泛调研各镇（街）培训需求，主动对接，让农机手在家门口就能学到最急需的技术。 二是 校企联合办学。农机作业时间短、任务重，机具的高效运转尤为重要，各培训基地注重邀请农机生产厂家和经销企业技术人员随机辅导，既为机手与厂家搭建了沟通平台，保障了良好的售后能力，又为机手提供了基本的故障排除能力。 三是 注重训后跟踪服务。培训鉴定前，姜堰区等培训基地发放培训质量调研回执，掌握培训需求和培训需改进之处；培训后，与奖补学员建立沟通绿色通道，委托镇、村农机技术人员定期采用电话、上门等方式回访，进一步巩固培训成果，了解最新需求。 四是 以培训鉴定促交流。严格鉴定实施流程，建立全市督导员、考评员常规监督、考评制度，初级工保证一名异地考评员，中级工全部为异地考评员，邀请各市（区）培训工作分管负责人、培训基地负责人相互观摩、实施鉴定，总结培训鉴定实施中好的经验做法，实现相互交流。