“失责必问”力促实干担当 连云港开发区14人被问责

　　连云港经济技术开发区政府采购中心原负责人徐某，在厨房厨具设备采购、验收中玩忽职守，致使供应商以次充好、蒙混过关，11月21日被给予降低岗位等级处分。该开发区出台实施《机关事业单位及其工作人员问责暂行办法》两个多月以来，已有14人经查实被从严问责。

　　此前一段时间，在连云港开发区一些部门尤其是环保、信访、创卫等领域，部分党员干部、工作人员纪律松弛、不担当、不负责等问题较突出。该区开展大量细致调研和实干作风建设大讨论，制定出台上述《办法》，明确列举违反党章和其他党内法规，强令、授意实施违纪违法违规行为，滥用职权引发群体性事件，工作失职失误导致发生事故、事件、案件等7类问责情形，向不作为、慢作为、乱作为等失职失责问题“亮剑”，强化全员管理和监督，促进履职尽责，持续推动党风政风根本好转。

　　连云港开发区将把党组织和党员干部不履行或不正确履行职责，违反作风建设、安全生产、信访稳定、环保、人事选聘、工程建设、政府采购规定等十大类问题作为问责重点领域；除来人、来信、来电反映和媒体曝光，该区还将采取巡察督查、明察暗访等方式提升“问责覆盖面”，从源头上震慑和遏制失责行为。

　　该《办法》作出创新性规定，对失责人员实行“终身问责”，问责、追责不力的单位也“难免其咎”。“今后到连云港开发区职能部门办事，遇到‘事难办、脸难看’的情况就可以投诉；对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休，都应当严肃问责。通过创新建立和完善问责制度，让失责必问、问责必严成为常态，切实发挥警示效应。”连云港开发区纪工委书记王波说。

　　(王佩杰 张苏娅 祁宁宁）