通州财政明确三个导向强基固本促发展

　　以“激活力、提素质、正行风”为导向，2015年南通市通州区财政局将突出重点、找准抓手，全面加强财政干部队伍管理，为财政改革发展提供智力支撑和组织保障。 

　　一是以激发活力为导向，加强基层党建工作。以建设服务型、学习型党组织为目标，加快建立行政管理与党员管理相一致的组织责任体系。组织开展社会主义核心价值观主题教育，积极参与“五位一体”服务型党组织建设、“党员服务示范岗”等争创活动，引导广大财政干部职工强化宗旨意识，对标找差求突破、赶超进位争一流。 

　　二是以增智兴财为导向，加强干部教育培训。实施“青蓝对接”和“结对共建”两个工程，建立“财政微学堂”和“网络学堂”两个平台，加强日常学习研讨和互动交流。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，突出学用结合目标，创新教育培训形式和载体，不断提升财政系统整体政策业务水平。 

　　三是以肃纪提效为导向，加强作风效能建设。“点面结合”加强党风廉政教育，“内外并举”推进廉政风险防控，“层层传导”落实廉政建设责任，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围。加快构建“目标明确、责任清晰、工作量化、流程规范”的精细化绩效考评机制，促进科学理财效能再提升。积极开展政风行风评议活动，常态化开展“五走进五服务”等实践活动，努力塑造财政部门“为民务实清廉”良好形象。