省财政厅关于建立人才投入年度统计报告制度的通知

　　各设区市、县（市）财政局，省有关单位：为进一步落实省委《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》（苏发〔2017〕3号）有关要求，省财政决定建立全省人才投入统计报告制度，推动落实省委提出的省财政近3年支持“一中心、一基地”建设的1000亿元省级各类资金和基金，用于人才发展的实际支出不低于30%；省各产业类引导基金安排一定比例用于相关领域人才的引进、培养等工作；鼓励各企事业单位设立人才发展专项资金；各级财政加大人才投入力度等要求。为做好有关事项的统计报送工作，现将具体分工及要求明确如下：

　　一、地方各级财政的人才投入，由各设区市、县（市）财政部门统计相关数据，填报《      年度市县人才投入统计报表》（附件1），送省财政厅行政政法处。 

　　二、省“一中心、一基地”投入资金、省各类产业引导基金用于人才投入的部分，包括：人才引进、人才培养、薪酬待遇、生活条件改善及人才奖励等，由省相关主管部门统计数据，填报《        年度省级人才投入统计报表》（附件2），送省财政厅相关业务处室。 

　　三、省级企事业单位设立人才发展专项资金的情况，由省相关主管部门统计数据，填报《        年度企事业单位人才发展专项统计报表》（附件3），送省财政厅相关业务处室；地方企事业单位设立人才发展专项资金的情况，由各设区市、县（市）财政部门负责统计数据，填报《        年度企事业单位人才发展专项统计报表》（附件3），送省财政厅行政政法处。 

　　请各地、各有关单位提前做好布置和落实工作，并于每年2月底前报送上一年度数据报表，由省财政厅统一汇总后报省人才工作领导小组。

　　附件：1．年度市县人才投入统计报表 

　　2．年度省级人才投入统计报表 

　　3．年度企事业单位人才发展专项统计报表 

　　江苏省财政厅