中组部调研组来我委调研干部考核工作

　　4月12日上午，中组部公务员管理办公室副巡视员潘海峰一行到我委调研干部考核工作，委党组书记、主任陈震宁出席并主持调研座谈会。

      调研过程中，陈震宁主任从筑牢考核工作的思想认识基础、构建平时考核工作长效机制、强化平时考核工作动力活力三个方面简要介绍了我委机关工作人员考核工作情况。他指出，委党组历来重视平时考核工作，坚持把考核作为抓班子带队伍、强作风促发展的重要举措，取得了一定成效。他表示，我委考核工作主要做法受到多方肯定，得益于主管部门关心指导支持，我委将以此次专题调研为重要契机，持续用力、深入推进平时考核工作。

      委人事处从持续推进考核工作、构建完善指标体系、创新考核方式方法、提升考核结果运用效益等四方面详细汇报演示了平时考核具体做法。

　　在听取情况汇报后，潘海峰同志对我委平时考核工作给予了充分肯定。他指出，江苏省发展改革委2000年开始实施平时考核，一直坚持到现在，尤为不易；党组高度重视，责任处室谋划细致落实得力，相关处室协同配合；注重历史承继，持续完善提高，系统全面推进；考核方式恰当、办法适当、力度得当，成效明显；考核结果运用到位实在，奖惩分明，导向鲜明。他还提出希望，要求我委继续创新推进平时考核工作，力争新成绩，再上新台阶。

　　省委组织部部务委员、干部一处处长陆永辉及相关处室同志参加调研。委党组成员、省能源局局长张世祥和委考核领导小组成员处室负责同志参加了调研座谈会。