扬州高邮警方以问题导向牵引打造工匠型警队

　　今年以来，扬州高邮市公安局针对全局警力偏少、年龄老化的实际情况，紧紧围绕建强队伍的工作目标，创新理念、机制、手段，注重从提振士气、积聚内力，提升能力、磨炼内功等方面入手，积极打造严谨细致、耐心专注、专业敬业的工匠精神型警队，不断提高队伍建设的科学性、规范性，为推进公安工作提供了坚强保障。

　　 一、紧盯主线，明确目标定位。 年初，新一届党委在对队伍现状反复调研的基础上，确立了“守纪律、强规范，破梗阻、优服务”的教育整顿主题，作为贯穿全年队伍建设的主线。同时，围绕主线，明确了打造工匠精神型警队的目标定位，把以追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神为核心的“工匠精神”引入队伍精细化管理之中，用“匠心”培育和锻造民警严谨细致、耐心专注、专业敬业的职业操守和作风品格，提升队伍正规化、专业化、职业化建设水平。

　 　二、抓住问题，推动整改到位。 问题导向就是要抓住队伍中的症结，正视问题、整改问题，以整改促提高，以整改促完善。认真抓好省厅巡察反馈问题整改，对存在问题进行剖析，制定《省厅巡察反馈问题专项整改实施方案》，进一步明确整改责任领导、责任单位和整改序时，一方面深入基层所队调研走访，及时了解所队状况，发现掌握问题隐患；另一方面通过对信访投诉、寄语市长、市委书记信箱等梳理，发现队伍中存在的推诿扯皮、不作为、慢作为现象，坚持发现一起，通报一起，问责一起，以高压严管手段狠抓日常执法执勤工作规范。

　　 三、强化监督，树立优良作风。 市局党委成员自我加压，明确提出了“加强学习、团结民主、以警为本、踏实做事”的党委建设目标，修改完善了党委“一会一课”制度、党建工作制度和党委议事规则等，始终为全警树立榜样、当好标杆。同时，要求各单位“一把手”要带着民警干、做给民警看，在侦查破案、治安管理、维护稳定等工作中冲在一线，身先士卒，激发民警士气，并带头执行党纪警规，时刻注意言行举止，坚持正派公道做事，以自身的操守品格感染和影响身边民警。

　　 四、从优从严，建设过硬警队。 从优待警，最大限度地给民警谋福利、谋政策、谋服务，制定出台《高邮市公安局从优待警十条措施》，尽可能从民警生活、工作上予以倾斜、服务。从严治警，制定出台《高邮市公安局民警违规违纪督察记分办法》，从民警行为习惯、执法办案、保密安全等方面进行监督管理，实现对队伍的精准把脉，精准管理。树立形象，对内，积极改善基层基础条件，启动执法办案中心、涉案财物管理中心和应急指挥中心升级改造，提高正规化、规范化建设水平；对外，紧扣全市经济社会发展大局，深入开展“高邮大发展，公安怎么办”大讨论活动，制定出台《高邮市公安局服务发展十条措施》，始终以有为争有位，以有为促发展。(扬州市局）