扬州警方“三个主动”破解年底劳资纠纷促进全民和谐

　　为切实做好年底劳资纠纷化解处置工作，维护全市社会大局稳定，扬州警方积极采取“三个主动”措施，扎实推进各类劳资纠纷矛盾排查，全力开展矛盾化解工作。 一是主动深入排查。 组织民警深入各企业内部开展欠薪排查摸底工作，重点排查效益不景气的企业单位，切实摸清实情，排查存在的劳资纠纷隐患，确保化解矛盾“对症下药”，为超前介入防范、有效化解矛盾打下基础。 二是主动合理引导。 对拖欠工人工资的企业，主动上门与企业负责人及员工进行沟通，加强教育宣传，引导员工通过合理合法途径要回应得工资，同时督促企业负责人想方设法解决问题，加强跟踪督导，确保早日化解矛盾纠纷。 三是主动加强沟通。 对排查出的重点拖欠员工工资的企业，及时向属地政府汇报，提请政府通过相关职能部门进行协调，做好预防发生因拖欠工资而发生的群体性事件，全力维护劳动人民自身权益。(扬州市局）