工作累、要创业……你有多少理由当“啃老族”？

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　　王志钰/绘图

　　中国江苏网3月9日讯 春节后，又是一波找工作的浪潮。而相对于找工作人数的增加，近几年，“啃老族”的人群也在悄然扩大。

　　养儿防老是中国家庭的传统观念，但随着就业压力的增大，独生子女的成年，越来越多的人在大学毕业后依然靠着父母供养。本应成为社会工作主力的他们，一不当心成了“啃老族”，而让他们成为“啃老族”的原因也越来越多样化。

　　记者 黄贤君 吴梦奇

　　案例一

　　工作太累了

　　不如给爸妈打工

　　小凌今年30岁了，这个上世纪80年代出生的“娇娇女”，在24岁大学毕业后，有过2次工作经历，但每一次都不超过2个月，最后，索性懒得找了。她父母经营着一家外贸服装公司，在苏州有好几家分店，家庭总收入不菲。

　　小凌第一份工作在园区一家小型人力资源公司，工资其实还不错，但几乎每天都要加班，春节前后求职招聘的人多，更是累得要死。做了一“个多月后，我就辞职不干了。”后来，小凌又去过一家物流公司做客服，底薪3200元，同样觉得累而辞职。要是能找一份不用加班、朝九晚五的工“作就好了。”但是，转行不是那么容易的事，需要相关的专业学历背景等，所以在25岁应该努力打拼的年纪，小凌成了一名待业女青年。

　　“给别人打工又累又廉价，还不如给爸妈打工呢。”小凌所谓的“给父母打工”就是帮爸妈看店，父母每个月给她3500元的“工资”。按照正常上班时间，每天早上8点半到下午5点必须在岗，可因为老板女儿的特殊身份，小凌几乎没有一天在店里老老实实呆满8个小时的，旷工也是常有的事。“今天，小姐妹约了喝茶，就不去店里啦。”对着爸妈撒个娇、卖个萌，父母就招架不住了。这样的口头请假，比任何一个员工的书面假条都管用。

　　因为是独生子女，家里对小凌的要求总是有求必应。就算一个月旷工20天，3500元的“工资”照样能进到小凌口袋。平时要买包、手表等大件，小凌也都是刷爸爸的信用卡。如今，她谈了个男朋友，更是整天见不着人影，每日睡到日上三竿才起床，晚上就和男朋友玩到半夜方才归巢，父母对她毫无办法。

　　案例二

　　努力想创业

　　不料成了啃老族

　　“我以前最鄙视‘啃老族’,没想到自己现在竟也成了别人眼中的‘啃老族’。”说这句话的时候，吴雨涵的口气里透着一股无奈。原来，他两年前大学毕业后，一直努力地想创业，开发游戏软件和APP，但始终未能如愿。最近，他突然发现，自己竟也被人看成“啃老”一族了。

　　由于家境比较好，大四那段时间，当身边的同学都忙着找工作、实习、考研时，吴雨涵却笃笃定定，依然过着自己的悠闲时光。等到毕业了，别的同学开始工作，吴雨涵也创业当起了小老板。“男孩子嘛，都很爱玩电脑游戏，根据自己的经验，我就打算开拓一下网络游戏市场。”他告诉记者，开发游戏的第一笔经费也是父母投资的，10多万元。虽然他打游戏很厉害，可真正进入到这个领域创业，才发现自己太不专业。对游戏一知半解，却自认为很了解，这让他在一些决策中做出了错误判断，短短几个月，10多万就打了水漂。

　　一次失败，并不能让吴雨涵甘心。去年3月份，他又开始捣鼓起咖啡店。“以前听说一杯咖啡28元成本也就2块钱，觉得是稳赚的生意，就一头扎进去了。”可是开出来才发现，房租工资水电费用才是大消耗。咖啡店开起来之后的每个月，资金流全是负的，“现在还开着，虽然月月入不敷出，但好歹也让我有事情可干。”

　　连着两次创业失败，又没有经济来源，怎么办？只能靠老爸老妈救济。尽管自己很不愿意被说成是“啃老族”，但他已经在周围的亲戚朋友中被定性了，只要一天不工作，就是一个被拿来说事的“啃老族”。他希望，自己能尽早地摘掉“啃老族”的帽子。“等我将来赚了大钱，一定会加倍还给他们的。”只是，吴雨涵所谓的“将来”，不知道还要等多久。

　　案例三

　　挑三又拣四

　　始终没找到工作

　　“毕业两年了，什么工作也看不上，真不知道她以后怎么办。”春节时，父母对亲戚的一番抱怨让宋妍烦透了。一过完年，迫于压力的她就出去找工作了，但结果还是和往常一样：“现在哪儿找得到好工作啊，不是工资少就是不适合女孩子。”找了几天没有一家让她满意，宋妍又撂担子不干了，窝回房间上网。

　　宋妍是家里的独生女，家境虽不是大富大贵，但父母对她从小就有求必应。作为一个典型的90后，她也很有自己的想法。在她的观念里，女孩子不需要为了工作太拼，她理想的状态是在一个环境不错的公司做个小白领，朝九晚五拿够工资，周末常和小姐妹逛逛街。

　　不过现实很残酷，宋妍已经待业两年多了。大学毕业期本是应届生找工作的最佳时间，为何宋妍会错过呢？原来，“刚毕业的时候，那些单位开的月薪都太低了，工资太不合理了，我连自己都养不活。”在宋妍看来，一份让她“倒贴”的工作不如不做。

　　两年来，宋妍应聘了大大小小不少单位，其中也有很多应聘成功的，但她却觉得不符合自己的理想，又拒绝了。去年年中，在父母的哀求下，宋妍勉强同意入职一家小企业做文员，但没两个月她就辞职了，“公司环境不好工资又低，浪费时间，不如再花点时间找份好的工作。”

　　当问及是不是甘愿做一个啃老族时，宋妍丝毫不觉得自己是啃老族，“我一直在找工作，只是没有适合的。”

　　如今，宋妍的工作是越来越难找，因为她的标准也在提高，“我大学同学现在月薪都涨到四千多了，我总不能低太多吧？将来结婚了还要养家糊口呢。”

　　专家

　　客观看待“啃老族”

　　并不仅是个人原因

　　“啃老族”的出现由来已久，已经成为了一种社会群体现象。苏州科技学院社会工作系主任朱爱华告诉记者，对待“啃老族”，要客观看待，不能将原因全部都归咎到个人上。

　　“‘啃老族’的出现是有背景原因的，上世纪80年代以来，独生子女的出现让中国家庭的抚养模式产生了变化，大部分家庭都只有一个孩子，家长将大部分精力花在了孩子身上，即便孩子成年以后，这种模式也没有发生变化，或者说无法发生特别大的改变。”朱爱华分析道。

　　“另外是和现在社会的生活成本升高有关。年轻人既要面临就业形势的严峻，还要面临城市生活压力。”朱爱华说，许多生活问题对于刚刚工作的年轻人来说都是无法解决的，这才会转嫁到家庭中，也是形成“啃老族”的一大原因。

　　这种家庭抚养模式、就业压力、生活成本升高，也造成了现在不少年轻人吃不了苦、物质要求高、眼高手低、价值观出位等性格特点，从而让“啃老族”的问题越发严峻。事实上，在“啃老族”中，大多数人并非找不到工作，而是主动放弃了就业机会，赋闲在家。

　　“锻炼现在年轻人吃苦耐劳、积极向上的精神是一件十分迫切也有必要的事。”但朱爱华也认为，当“啃老族”作为一种群体出现，而不是个例时，我们也要从多种角度寻找解决办法。

　　“家长在家庭教育观念上要有更新，当孩子成年时，要和他一起做一个人生规划，让他知道在什么时间段应该做什么事情。”朱爱华表示，对于已经成年的子女，过分强调道理效果不大，建议家长多采取沟通、谈心的方式和子女交流正确的积极向上的理念，适当时候也可以请从事社会工作的组织来进行辅导互动。

　　“社会现象也需要社会来解决。生活成本的升高让许多年轻人不得不依靠父母，如果在就业、创业过程中给他们支持，尤其是在住房问题上，健全青年福利体系，也有助于缓解‘啃老族’问题。”朱爱华说道。