区域性行业工资协商指导标准首次发布 5行业签集体合同

龙虎网讯 “2015年，美发行业的最低工资标准不低于2500元/月。高级理发师2600元/月，特级理发师3000元/月，总监3500元/月，创意总监4000元/月……”昨天举行的全市区域性行业工资集体协商现场推进会上，市协调劳动关系三方委员会正式发布2015年度区域性部分行业工资协商指导标准，供全市区域性相关行业、企业工资集体协商时参考借鉴。

区域性工资集体协商是指在某个特定的区域，如街道、园区、社区，或某条街道、某个商业街区等范围内，开展工资谈判。昨天发布的我市首份指导标准源于秦淮区月牙湖街道开展区域性行业工资集体协商的成果。今年上半年开始，街道工会开始在辖区内美发、洗修车、居民服务业、批发零售业、餐饮行业启动区域性工资集体协商工作。月牙湖街道工会一名负责人介绍，首先，工会对5个行业的69家企业进行逐一走访调查，全面了解和掌握企业经营状况、基本工资、福利待遇等信息。随后，街道工会和商会分别对企业协商代表进行了协商培训。

5家行业于11月底陆续完成了行业协商工作，形成了行业合同草案。在协商过程中，各行业等对不同工种、不同等级的工资进行了更具体的规范。颂福楼的餐饮服务员王文静是一名外地来宁务工人员，因为这次协商，她明年的月薪将增加200元。昨天的会议现场，街道商会代表企业，街道工会代表职工，分别签订了5个行业的工资集体合同。

根据前期的调研，市协调劳动关系三方委员会将月牙湖街道工资协商成果向全市发布，最低工资标准分别为：批发零售业1750元/月；洗修车行业2000元/月；居民服务行业的养老护理员2800元/月，家政服务员2500元/月，保洁员1900元/月；美发行业的高级理发师2600元/月，特级理发师3000元/月，总监3500元/月，创意总监4000元/月；餐饮行业的服务员1800元/月，洗碗工2000元/月，厨师2500元/月。此外，发布内容还包括一些行业的增长额度，比如，美发行业2015年度业绩提成在2014年度业绩提成的基础上增加1—3%；居民服务行业的工龄工资每年每月增加50元/月。

市总工会民管部负责人告诉记者，这份区域性行业工资指导标准是根据实际谈判产生，比之前政府发布的工资指导价更具有谈判的指导价值。（记者 许琴 实习生 崔娇娇 通讯员 孙燕 工萱）

来源： 南京日报 　　编辑：孙婧