拒当“小蜗牛”泰州中院设红黄蓝牌机制

　　本报讯(经济报记者耿文博)泰州中院在昨天下午召开的新闻发布会上通报，该院党组决定在全市法院开展“拒绝温吞水、不当小蜗牛”专项活动，对在司法办案和司法服务中具有“敷衍塞责、拖延扯皮、屡推不动、重视不够、研究甚少、贯彻乏力”情形之一的部门和干警分别发出“蓝牌”“黄牌”和“红牌”并予以处理。据悉，新政实施后，对触犯警示线的部门或干警们会非常严格，所有措施都将与年终考核挂钩。

　　今年年初，泰州市委市政府决定设立“蜗牛奖”，发给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。这种严肃中又带有点“戏谑”味道的奖项，显示了地方政府治理懒政怠政的新思路。泰州中院党组副书记、副院长纪阿林介绍说，中院开展此次专项活动，正是为了认真贯彻落实《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》《泰州市效能建设“蜗牛奖”认定暂行办法》等文件精神，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，切实解决法院系统少数部门和少数干警存在的“在岗不尽责、履职不担当”以及工作疲沓拖拉、效率低下等问题，在全市法院形成人人“在其位履好职”的良好氛围。

　　纪阿林透露，此次专项活动主要是推出“三线工作法”，即以“标好引导线”(正向激励)、“划定警示线”(负向激励)、“通上高压线”(严格奖惩)为主要内容，从不同角度、不同层面引导、激励及倒逼全市法院干警主动作为、及时作为、优质作为。全市法院干警围绕工作职责、绩效和标准，划定引导线，按照“四化”标准，即岗位职责清单化、工作要求标准化、操作流程规范化、督查考核常态化，进一步明确不同法院、部门和个人职能,勾画出目标任务和实现路径。“我们会将专项活动的考评结果与干部的‘面子’‘位子’‘票子’挂钩，形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的‘分水岭’，将‘警示线’通上电变成‘高压线’，让全市法院绝缘‘蜗牛奖’、共争‘创优奖’。”纪阿林告诉记者。

　　此外，记者从此次发布会上获悉，为积极策应该市市委三大主题工作，护航“四个名城”建设，今年1月份，泰州市中级法院研究制定了《泰州法院关于积极策应市委三大主题工作、司法护航“四个名城”建设的三年行动计划》，1月19日，泰州市委书记蓝绍敏作出重要批示：“策应市委三大主题工作，护航四个名城很好，望持续用力，落实落地”。泰州市中院作出部署后，各市(区)法院党组高度重视，进一步将思想行动统一到落实“四个名城”建设上来，高起点、高标准、高要求谋划落实措施，切实做到解放思想上有新突破、司法服务上有新思路、保障发展上有新作为。