教学相长齐进步 青蓝结对结硕果---高港区院实施青蓝结对工程侧记

　　不久前，高港区院传来喜讯：83年出生的年轻干警金秋桦在全省检察机关刑事申诉检察业务竞赛被评为“十佳办案能手”第一名。年轻干警在这样重大的赛事中获得如此骄人的业绩在该院已经不是第一次了，82年出生的汤晶苹在2013年首届“全国检察机关预防素能比武”业务竞赛中优胜标兵；85年出生的朱宏俊自2013年11月从事文字工作以来已在《检察日报》、《江苏法制报》等媒体发表30余篇文章；88年出生的周晓天参与办理的蒋光荣受贿案被省院评为2013年度典型案例……这些干警个人荣誉和全院的进步在很大程度上都得益于该院实施的青蓝结对工程。

　　院党组积极搭建结对平台。1998年组建的高港区院在成立初期就招录了10名应届法律专业的大学生，时至2012年底，这批昔日的大学生已经成长为该院业务骨干和中层领导，刚刚到任的华为民检察长敏锐地发现：不仅要发挥他们自身的动能，更要激发他们为人表率的潜能。经院党组研究决定出台该院的青蓝结对计划，实施一对一、一帮一强基提素工程，“青”指的从事检察工作8年以上，相关检察工作经验、实绩突出的的青壮年干警经竞争后选任，“蓝”是指从事检察业务不久的年轻干警，根据各自特长和初步的发展方向，选择有助自己成长的师傅。青蓝结对计划明确了结对干警每年的工作成果将作为对师傅年终考核的依据之一，也是年轻干警个人成长档案的主要内容。

　　师傅们倾囊相助，授业解惑。副检察长余磊、殷继东是省院专门型人才；“最美基层干部”陈新被录入高检院刑事申诉专门人才库；季巍是2013年全省十佳公诉人；“最美高港人”袁亚琴在未检工作上有独到见解……这些不可谓不是名师，最难能可贵的是这些师傅们明白一个道理：授人以鱼不如授人以渔，因此他们不只满足于讲授做什么、怎么做，而是要年轻干警知道怎么做最好，为什么要这么做：侦监科业务能手金秋桦今年3月充实进控申检察队伍，恰逢全省控申检察业务竞赛，师傅陈新考虑到全省竞赛是一次绝好的学习和锻炼的机会，五十多个日日夜夜，陈新倾囊相授。金秋桦更是克服了家中八旬祖母生病需要照顾、五岁的女儿的无人照看的困难，一心扑到竞赛中，一举获得全省十佳刑事申诉办案能手第一名。这样传帮带的例子在高港检察院举不胜举。

　　徒弟们勤学苦练。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，为了参加全国预防素能比武，汤晶苹硬是推迟了孕期；为了写好一篇文章，刚刚从事写作的朱宏俊刚到三十硬是熬白了少年头；为了早日成为一名检察官，周晓天更是放弃了婚假，参加省院的初任检察官培训……苦了，累了，收获了，欢笑了。

　　高港区院青蓝工程实施两年多来，年轻干警发展势头喜人，后劲十足，师傅们在享受育人成果的同时，自身也取得了长足的进步，有十多名干警被记三等功，反贪局被记集体三等功，该院社会认同率和人民满意度均得到了提升，已经连续七年被评为人民满意机关。

　　徒弟成长了，师傅进步了，检察院发展了，这就是对青蓝结对工程成效的最好诠释。