落实落实再落实，市公安局奏响下半年工作集结号

　　日前，市公安局组织中层以上领导干部召开项目建设现场会，并总结回顾上半年公安工作及队伍建设情况。围绕全年预定目标，副市长、公安局长周如勇就下半年工作和队伍建设作动员部署。

　　周如勇针对全市公安机关在维护社会稳定、打造平安靖江、建设法治公安、铸造过硬队伍方面取得的成绩，予以充分肯定。围绕“落实”二字，周如勇指出，上半年工作给予的启示是“落实”，实现全年预定目标靠的还是“落实”。他强调，全面推进公安工作和队伍建设，需要把思路变成行动，带着精神抓落实、带着责任抓落实、带着管理抓落实、带着创新抓落实、带着纪律抓落实，把制度、措施落实到行动上。

　　周如勇指出，事在人为，人在精神。有了良好的精神状态，原本平平常常的事情也可以做得有声有色。上半年，在总结大绩效、大建设、大文化、大宣传、大创新、大管理中取得的成绩时，周如勇提出“精气神”和“执行力”两个关键词。他要求全体公安民警拿出一往无前、敢于胜利的气概，拿出逢山开路、遇河架桥的决心，做到工作标准再高一点、工作作风再实一点、工作节奏再快一点、工作思路再新一点、工作力度再强一点，切实提升公安工作实效。

　　在阐述“带着责任抓落实”时，周如勇说，要“拳打执行力不足的‘拦路虎’，炸毁执行力不足的‘堰塞湖’”。他指出，领导干部是靖江公安事业和发展的推动者，也是抓好班子、带好队伍、做好工作、守护平安的责任人，不仅自身要有泰山压顶的责任感，不打胜仗非好汉，还要把责任传递分解到整个团队，让大家一起肩扛责任往前走。

　　周如勇强调，抓工作落实必须提升管理能力，小胜靠个人，大胜靠团队。一个团队，如果缺乏管理，就不可能有生机活力，更不可能有凝聚力、向心力和战斗力。周如勇化用《企业管理学》上的论述“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的领导”，要求全体领导干部通过管理，把队伍带出雄心、带出欲望、带出状态。会上，周如勇就调动民警积极性、提供发挥才干的舞台，形象地比喻为“给猴子一棵树、给老虎一座山”。他说，领导者都握有大小不等的权力，权力更多的是激励人、鼓舞人，要让每位民警人尽其才、才尽其用。

　　周如勇指出，公安工作面临着前所未有的挑战，要避免“老办法不管用、新办法不会用”的尴尬，要与时代同频共振，跟潮流与时俱进，在创新中落实，在落实中创新。周如勇强调，要向保守的思想观念、常规的惯性思维宣战、决裂，用敏锐的眼光观察新事物，用科学的方法分析新情况，用改革的思路解决新问题，用实干的精神创造新业绩，做到“人无我有、人有我优、人优我特”，着力打造靖江公安的品牌、名牌。

　　会上，周如勇特别强调了纪律在落实工作上的重要性。他指出，公安是纪律部队，必须讲纪律，讲规矩。面对灯红酒绿、物欲横流的环境，在思想上自觉安装“杀毒软件”，增设“防火墙”，确保经得起考验、挡得住诱惑。谈到抓队伍，他说，对领导来讲，谁主管、谁负责；对民警来讲，谁害病、谁吃药。要始终秉持“大严就是大爱”的理念，做到执行纪律从严、治理顽症从严、查处案件从严，真正实现“平安靖江不出大事、靖江公安不出丑事”的目标。

　　最后，周如勇号召全体公安民警，一起奏响下半年工作的集结号，坚持落实落实再落实，使靖江公安事业前进前进再前进。

　　（景轩）