盐城市大丰区总工会坚持“四落实”在供给侧改革中维护好职工权益

　　一是主动参与，落实工会全程履责。积极指导企业工会从源头参与改革决策，指导协调企业依法缴纳社保、依法解除劳动合同；摸清下岗职工培训意愿和市场岗位需求，开展再就业培训，与政府相关部门协作，搭建供需对接的再就业平台。

　　二是民主管理，保障改革方案依法实施。严格按照《江苏省企业民主管理条例》履行民主程序，对职工代表选举的合法性、职工代表大会召开的程序性等进行指导、规范和监督，支持企业开展职代会知识培训，充分保障职工的知情权。

　　三是广泛宣传，帮助职工了解改革政策。通过座谈会、交流会、培训会、问卷调查、发放宣传资料等多种方式，全方位、多层次、多角度地让职工了解供给侧改革、理解供给侧改革直至拥护供给侧改革，让职工把政策吃透，把问题提够，做到征求意见、宣传不留死角，解答问题不漏一人。

　　四是尊重职工，稳定职工队伍情绪。在改革过程中，与职工一起分析各种利益关系，帮助职工确立正确的利益观，帮助职工确定合适的期望值，化解职工的对立情绪、埋怨情绪和悲观情绪，使他们以一种平和的心态对待供给侧改革。对于出现的劳资矛盾，深入调查，直接面对职工了解情况，积极协调双方妥善解决，努力维护职工队伍的稳定。 （ 通讯员 夏光河）