药企高薪参与市场竞争 南京药大招聘会上博士生月薪过万

龙虎网讯   （通讯员  姜晨  刘华  记者  谈洁）  4500个岗位、1500个毕业生，昨天中国药科大学举办2016届毕业生春季招聘会，不少医药企业“放大招”，不仅大量揽才，为吸引学生加入开出的价码也非常诱人。

学校统计，本场招聘会150家单位提供的岗位一共4500个左右，而该校今年的毕业生本、硕、博加起来，减去考研和已经找到工作的，剩下的不到1500人。制药企业人才需求量大，对于优秀学生，开出的“价码”也相当诱人。

浙江昂利康制药股份有限公司制剂研究员、质量管理，分析等岗位需要本科生，该公司明码标价，月薪4500—6000元；常州市阳光药业有限公司对其薪酬也不遮掩，“硕士生月薪在1万元以上，本科生的月薪在8000元以上。”该公司招聘工作人员说。而在招聘现场，博士生的月薪基本都是超过1万，一家来自浙江的康龙化成新药技术有限公司，招收15名博士，公司开出的月薪更是达到了1.5万元以上。

据分析，药企高薪抢人和国家不断提高的药企质量、技术门槛有关。国内有近5000家药企，不少企业的生产质量并不高。从去年下半年起，国家食药总局，连续发文，“打回”了几百个仿制药的注册申请，并且提高了药品生产质量和技术标准，部分中小企业面临被淘汰的危机。“招聘专业能力和素养更好的学生，是更多药企生存、参与市场竞争的关键。”该校学生处处长张宝玲说。

来源： 南京日报 　　编辑：张璐