宿迁市人社局获得“2011-2015年全国法治宣传教育先进单位”荣誉称号

　　近年来，宿迁市人社局围绕中心工作，不断丰富内容，多形式创新开展法治宣传教育，取得了显著成绩。（一）加强领导干部学法用法。健全了领导干部局务会集中学法制度，五年来，组织领导干部集中学法60余次，并撰写学法笔记、学法心得。（二）强化工作人员法律培训。要求所有执法人员必须通过省、市各项执法资格考试，持证上岗，目前，局系统持有各类执法证件46人；组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育；邀请法律实务专家举办行政执法人员专题培训或召开案件研讨会，每年不少于10次，确保执法人员年学习不低于40学时。依托“干部素质提升年”、“基层服务年”、劳动保障协理员专项培训、局长讲堂等活动，对全系统干部职工进行普法教育，五年来，培训达8000余人次。（三）利用各种媒体开展法律宣传，在门户网站设立政策法规专栏，宣传相关法律、法规和政策，刊载人力资源社会保障法律法规和各类政策解读；利用省、市广播电台“行风热线”、“12333全国统一咨询日”、“1+X新闻发布会”、“12345全媒体政民互动”和“在线访谈”等专题节目，局领导先后60余次带领相关处室、单位负责人，在线宣讲人力资源社会保障法律法规和政策，接受群众电话咨询，解答群众关心的热点疑难问题；通过微信、手机客户端、政务微博、劳动仲裁网络调解平台等形式，网络在线受理和解答了网民的咨询和疑惑。（四）结合业务工作开展法律宣传，通过招工就业的“春风行动”、社保扩面的“幸福行动”、毕业生就业的“人才招引进校园”等活动，深入企业、校园、重点项目、基层街道社区等各类单位5千余家开展法制宣传工作，共发放《就业促进法》、《社会保险法》等宣传资料近百万份，场接待群众咨询1.2万多人次。六五普法以来，全市新增就业人数19.4万人，养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别达到53.99万人、54.04万人、43.37万人、31.35万人、30.35万人；通过12333综合咨询服务，组织相关业务处室和局属单位的业务骨干接听电话，提供现场业务咨询，咨询内容涉及就业创业、社会保险政策、人才招聘、工资福利、公务员招录以及劳动维权等社会公众关注的热点问题和政策法律法规，5年来为社会提供36万人次政策咨询。“六五”期间，宿迁市人社系统执法水平和法治意识明显提高，得到了社会各界的认可。获得“全国六五普法中期先进单位”、“全国人力资源社会保障系统2014-2015优质服务窗口单位”、“宿迁市市级依法行政示范单位”等荣誉称号。