苏州警方“全警开练”比拼真功夫

　　近年来，随着经济社会的快速发展，社会治安形势日益复杂，在警力相对不足的情况下，圆满完成“平安苏州”的建设任务，必然需要一支高素质的公安队伍。日前，为深入推进公安改革和“基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化”四项建设，实施“素质强警”战略行动，根据省公安厅的部署和要求，苏州市公安机关组织开展了“补短板提能力、解难题促改革”练兵考核活动。

　　全省公安机关考核竞赛活动开始于2015年，在去年的考核竞赛中，我市各级公安机关全警动员、上下联动、瞄准目标、全力参赛，最终市公安局摘得全省公安机关考核竞赛“优胜单位”，4个部门被评为“警种业务优胜队组”，4名个人被评为“警种业务标兵”，不仅取得了较好的比赛名次，更以此带动全市公安民警业务能力的大幅度提升。

　　在今年的练兵考核活动中，苏州市公安局力争再创一流，充分展现苏州公安队伍的过硬能力和良好形象，实现“警务实战能力、岗位业务技能、专业训练水平、训练保障能力”四个方面的整体提升。

　      这次练兵考核活动分为“部署启动、训练提高、考核评测、组织迎考”四个阶段，考核对象包括全市公安机关在职民警和边防、消防、警卫现役官兵，

　　涉及30个警种和部门，练兵考核内容分为业务科目和公共基础科目两部分；11月底，省公安厅将根据设定的考核项目要求，综合考虑性别、年龄、岗位、层级等方面因素至我市随机抽取产生考核对象，重点考核民警预警感知、防控风险、破解难题、服务发展的能力水平，以及各项改革措施推进落实情况，考核结果将纳入市级公安机关的综合绩效考评。

　　苏州公安把练兵考核活动与民警日常训练、警种专业训练紧密结合，坚持问题导向、实战引领，进一步突出练兵重点、改进训练方式，切实增强训练的针对性、实效性，进而推动各项公安工作上新水平。苏州市公安局还将以练兵考核活动为契机，发现涌现出来的业务标兵、能手，推动警种业务人才库、教官库建设。

　　紧紧围绕“防控风险、服务发展”和“破解难题、补齐短板”的总要求，这次练兵考核活动，将有助于提升我市公安机关的整体战斗力、警种部门的专门工作能力、民警个人的单兵作战能力，为实现“十三五”苏州公安工作精彩开局提供有力的素质保障和人才支撑。(苏州市局）