王咏红主任出席苏州市深化医药卫生体制改革试点工作动员大会并讲话

19.05.2015  00:41

 

  5月14日,苏州市召开深化医药卫生体制改革试点工作动员大会。省委副书记、苏州市委书记石泰峰,省医改办主任、省卫生计生委主任王咏红分别作重要讲话。苏州市委副书记、市长周乃翔主持会议。


  石泰峰指出,让人民群众享有更高水平的医疗卫生服务,是习近平总书记去年视察江苏重要讲话提出的“七个更”的重要方面,也是推动民生迈上新台阶的有力抓手。苏州历届市委、市政府高度重视医药卫生事业发展,为深化医改试点打下了扎实基础,但必须清醒地认识到,对照全国、全省医改工作重点,仍有不少难啃的“硬骨头”。各级各部门要牢固树立责任意识,切实增强推进综合医改试点工作的使命感紧迫感,紧紧围绕重点难点,扎实推进全市医改工作,努力放大综合医改试点的“健康红利”,以医改杠杆撬动更多民生红利,更好更公平地惠及人民群众。


  石泰峰要求,要牢牢把握总体要求,始终坚持综合医改试点的正确方向,牢固树立全市上下一盘棋、利益共同体意识,积极扩大医疗服务供给、创新医疗服务模式、提高医疗服务能力。在具体工作中,要把握好四个方面:一是抓要点聚焦关键环节,抓住公立医院改革、分级诊疗、社会办医、医保管理服务、药品采购、医务人员积极性调动等重点工作,积极推进医疗、医保、医药“三医”联动改革,充分发挥各项政策的叠加效应。二是求实效突出问题导向,针对群众反映强烈的看病就医问题,切实提高便利性,控制医药费用过快增长,针对卫生领域长期积累的深层次矛盾,积极探索破解的有效办法和路径。三是善创新优化体制机制,在构建“体现公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制上下功夫,加紧形成可复制可推广的制度成果。四是强协调注重系统推进,统筹医疗卫生改革与发展,协同推进增投入、建体系、调结构、转机制,突出政府提供基本医疗卫生服务的主导地位,同时充分发挥市场机制作用,增加服务供给,提高运行效率和服务质量。石泰峰强调,深化医改试点工作涉及面宽,专业性政策性强,是一项复杂的系统工程,各地各部门要各司其职、密切配合,切实做到齐抓共管、相互衔接、整体实施,以钉钉子精神强化组织实施,确保综合医改试点各项任务落地生根。


  王咏红对苏州医改工作取得的成绩予以充分肯定。她说,苏州是省委省政府确定的综合医改试点市,担负着先行先试、为全省乃至全国提供示范样本和可复制模式的光荣使命,在全省医改中处于举足轻重的地位。近年来,在市委市政府领导下,苏州深化医改取得重大阶段性成绩,多项工作走在全省前列。基层卫生工作成效显著,培养的合格住院医师数和全科医生数均位居全省首位,所有社区卫生服务中心实施家庭医生制度,所有乡镇卫生院开展健康管理团队服务。公共卫生服务均等化水平不断提高,孕产妇死亡率、婴幼儿死亡率、人均期望寿命等居民主要健康指标居全省前列。公立医院改革稳步推进,建立紧密医联体,建成区域临检中心、区域影像会诊中心、社区中药饮片配送中心。智慧健康建设全省领先,“一卡通”覆盖所有二级以上医院,健康档案建档率达88.44%。


  没有全民健康,就没有全面小康。对下一步工作,王咏红要求,一是坚持公益性质,进一步加大投入,确保苏州市委市政府明确的“到2017年全市各级政府卫生投入达到100亿元”政策的落实,不断提高群众医药费用实际报销水平,降低群众药品费用负担。二是提高服务水平,树名医、创名科、建名院,增强医疗服务核心竞争力,打造医学人才高地;做强基层队伍,充分发挥家庭医生健康“守门人”作用。三是完善服务体系,大力推进医联体建设,实施县乡村一体化改革,建立双向转诊绿色通道,构建分级诊疗制度;鼓励社会资本举办康复、护理等医疗服务机构,满足群众多层次多样化需求;加快“智慧健康”进程,率先实现“每个居民拥有一名家庭医生、一张居民健康卡、一份完整的及时更新的健康档案”的目标。四是激发生机活力,建立现代医院管理制度,落实公立医院人事管理、内部分配、运营管理等自主权;深化编制人事制度改革,全面实行岗位管理制度和聘用制度;调整完善绩效工资政策,合理提高医务人员收入水平。她强调,苏州市经济社会发展一直走在全省全国前列,要以“率先建立现代医疗卫生体系”为总目标,在体制机制改革上率先突破,更好地发挥示范带动作用。她表示,省卫生计生委将继续高度关注、全力支持苏州市医改和卫生计生事业发展,及时总结评估改革的亮点、做法和经验,向全省推广,为实现人民群众“健康梦”、为“迈上新台阶、建设新江苏”作出应有贡献。


  会上,苏州市委常委、副市长周伟强部署了医改试点工作。苏州市医改办、张家港市、吴中区以及苏大附一院作了交流发言。