苏州市文广新局推进新一年作风效能建设

　　为持之以恒推进全系统作风转变，全面推进目标责任管理，近日，苏州市文广新局召开全系统作风建设暨目标责任书签约大会，局领导、机关全体工作人员、各直属单位主要负责人100余人参加了会议。

　　会议指出，2015年，苏州市文广新系统紧紧围绕文化惠民、艺术生产、产业发展、遗产保护、审批许可、市场监管等工作重点，自觉践行“三严三实”要求，牢固树立主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务的理念，服务能力进一步提升、服务意识进一步增强、服务举措进一步深化、服务效能进一步提高、服务规范进一步强化，在效能建设和绩效管理方面取得了优异成绩，局机关蝉联“苏州市2015年度市级机关绩效管理优胜单位”。

　　会议强调，2016年是“十三五”开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。要推动苏州文化建设迈上新台阶，开展好作风效能、党风廉政建设和加强绩效管理是重要保障。苏州市文广新系统要认真学习领会中央、省、市关于党风廉政、作风效能建设的部署要求，切实推动2016年工作取得新成绩，力争在市级机关年度考核中实现三连优。全体干部职工要把纪律和规矩挺在前面，牢牢地站稳政治立场，在思想上、行动上紧跟中央步伐，保持高度一致，认真贯彻落实党委决策部署，在文化改革发展各项工作中打头阵、做标兵；要激发再攀高峰的使命担当，勇争一流不放松，抢抓机遇不懈怠，斗志昂扬不松劲，以更加创新的思维、更加有效的措施，不断谋求苏州文化改革发展新的突破、取得新的胜利；要保持雷厉风行的工作状态，将年度工作目标迅速落实到具体部门和具体责任人，转化为各级干部职工的领导责任和工作责任，人人肩上有担子、人人身上有指标、人人心中有压力；要锤炼清正廉洁的干部队伍，坚持业务工作与党风廉政建设“两手抓”、“两手都要硬”，对党员干部和职工身上的问题特别是一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，确保问题早治早改，坚决防止小问题变成大问题，防止小错酿成大祸。

　　会上，局机关处室和各直属单位负责人向陈嵘局长递交了目标管理责任书、党风廉政责任书和安全管理责任书。

（苏州市文广新局）