苏州市总连续11年与市政府举行联席会议成果丰硕

      本网讯   从2004年起，苏州市总与市政府每年举行一次联席会议，至今已经举行了11次。在11次联席会议上共讨论议题34个，推动了服务职工措施的落实，有力地支持了工会工作的开展。

建立政府与工会联席会议制度，是加强民主法治建设，政府落实执政为民，工会参与社会事务管理、维护职工合法权益的重要制度安排。2004年底，苏州市政府与苏州市总工会召开第一次联席会议。随后，苏州市总积极推动政府工会联席会议实现制度化。2005年初，苏州市政府出台了《关于印发苏州市人民政府与苏州市总工会联席会议制度的通知》，确立与市总工会建立联席会议制度，这成为工会主动参与政府制定政策，从政策源头更好地维护职工权益，服务苏州经济社会改革发展大局的重要渠道。在这期间，苏州市政府与苏州市总共召开了11次联席会议，讨论研究解决了涉及职工权益与工会工作发展的34项议题。

在2004年12月的苏州市人民政府与苏州市总工会召开第一次联席会议上，讨论了建立完善市区特困职工扶贫帮困长效机制、委托市地税部门收缴市区企事业单位工会经费、改善和提高企业市以上劳动模范待遇等三项议题。会议决定对市区特困职工扶贫帮困救助工作要达到制度化、社会化、规范化和程序化的目标；市总工会委托市地税部门全面收缴工会经费，并对未建会的基层企事业单位全面收缴工会筹备金；对市级以上企业退休劳模发放医疗补贴和荣誉津贴。在之后的工会与政府的联席会议上，多次讨论了劳模先进的评比和提高劳模待遇，研究落实开展“争创劳动关系和谐企业”活动、开展集体合同和集体协商、发挥三方协调机制作用、建立职工技术练兵技能竞赛推进机制等事宜。在以后的历次联席会议上，通过市总工会的推动，市政府将特困职工与城市低保边缘人群全面接轨，享受同等救助待遇，加大对特困职工的救助和扶持力度。苏州市政府十分重视做好外来务工人员思想文化融入、扶持职工素质提升工作，2008年同意给予市总工会58万元扶持资金，用于2009年加大职工读书站建设和送文化下基层力度，为广大职工特别是农民工提供最有效、最直接的教育和引导，不断提升全市职工的思想道德和精神文明素质；同意向市区未得到教育救助的单亲丧偶特困职工提供子女教育救助，确定每年由财政给予市总工会一定资金，市总工会拟定制度，确定额度，规范操作，专款专用。会议同意在2011～2015年内，每年给予市总工会60万元的资金补助用于扶持新建300家职工读书站，按照全国总工会“五有标准”的建站要求，到2015年累计建成有3000册以上图书、有20种以上刊物、有80张以上音像制品、有可上网电脑、有1～2名管理人员的职工读书站1000家，让更多的职工（包括农民工）走进读书站，接受教育，提升素质，促进苏州又好又快发展。

2013年和2014年，苏州市政府为加强城区基层工会干部的队伍建设，2年中同意工会增设了52名社区工会工作者，纳入民政社区工作者范围管理，涉及经费由市财政、区财政和工会三方按照比例共同承担。为支持和帮助工会进一步强化服务功能，更好地开展工作，市政府同意对市总工会调整办公场所、文化宫的建设给予支持和帮助。从2012年起三年内，由市财政分三批自助七城区各乡镇（街道、开发区）职工服务中心建设资金各10万元，市总工会配套投入资金；同时五市（县）参照苏州市标准给予财政资金支持，支持工会职工服务中心建设，全市用三年时间完成所有乡镇（街道、开发区）职工服务中心建设，使职工服务中心建设成为苏州工会的重要品牌和社会管理创新举措。 （ 通讯员 翟剑）