苏州市工会上半年各项工作有序推进实现“双过半”

        本网讯  今年以来，苏州市各级工会按照苏州市总年初工作总目标，结合各自工作实际，制订计划，扎实推进，各地工会都在党委的统一领导下，按照苏州市总的部署，突出重点，狠抓落实，各项工作都实现了“双过半”，为圆满完成全年任务打下了坚实的基础。

----在服务改革发展方面。各地工会积极创新职工思想工作方法，引导职工群众践行社会主义核心价值观，传承和发扬新时期劳模精神和苏州职工精神。圆满完成了今年各类劳模先进的推荐、评选、表彰工作，对劳模先进的宣传力度进一步加大。各地工会紧扣各市、区中心工作，响应苏州市总在“五一”国际劳动节发出的倡议，积极推进劳动竞赛、创新竞赛，组织动员广大职工群众牢记使命责任、投身改革发展，为谱写中国梦的苏州篇章建功立业，先后组织开展了近200项（次）各类竞赛活动，形成了很大的声势。各级工会深入实施职工素质工程五年规划，广泛开展技术培训、名师带徒、岗位练兵活动，进一步畅通“培训、竞赛、发证”技能晋级快速成才通道，加快职工读书站建设，为打造符合苏州现代化建设需要的职工队伍做了大量工作。

----在普惠职工群众方面。各地工会顺应经济新常态，发挥劳动关系三方主体作用，按照苏州市总“坚持依法要约、坚持劳资共赢、坚持完善民主管理、坚持突出个性”的“四个坚持”的要求，推进企业集体协商提质增效取得良好效果。各地工会加强源头参与，进一步完善多层次困难职工帮扶机制，困难职工援助工作的社会化水平进一步提高，元旦春节送温暖、农民工平安返乡、扶持就业创业、女职工关爱行动等品牌活动都赢得了社会各界的赞誉。根据市总部署，各地工会都因地制宜制订和实施了一系列普惠职工实事项目，部分地区研究推行会员服务卡等服务职工新载体，使更多有需要的职工群体感受到工会提供的实实在在的帮助。服务职工平台、网络建设和规范化管理继续取得进展，99个镇（街道、开发区）职工服务中心通过了“七有”标准验收，全市规模以上企业中已建成职工服务站、点577家，“妈妈驿站”等服务设施建设也开局良好，推进有力。

----在维护队伍稳定方面。各地工会继续以创建劳动关系和谐企业、园区活动为抓手，推动职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事制度“四位一体”的民主管理制度在企业落到实处。针对当前少数企业生产经营中遇到的问题，主动作为，在做好淘汰落后产能涉及的相关工作、关闭企业职工解除劳动关系等方面都做到依法、有序、平稳。苏州市总在提升企业民主管理实效上进行了新的尝试，试行用电子表决器开展职工代表无记名投票，决定企业重大事项，《工人日报》、《江苏工人报》均在头版刊登了有关报道。各地工会重视依法协调劳动关系，工会劳动法律监督网和职工法律援助网日趋完善，大部分劳动关系争议纠纷化解在基层和萌芽状态。各地工会按照市委、市政府“狠抓落实、狠抓督查、狠抓处罚、狠抓问责”要求，切实履行新修订的《安全生产法》赋予工会的监督职责，依法参与各地安全生产工作，合力构筑保障职工生命健康权益的坚固屏障。“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”活动、新《安全生产法》知识竞赛、工会劳动保护监督检查员上岗培训等活动都取得了很好的效果。作为苏州市总的实事项目，10000册《工会劳动保护监督检查工作手册》和5000套职工安全生产知识丛书也都已下发到相关企业。

----在加强基层基础方面。各地工会依托党工共建机制，根据全总数据库加强动态管理，摸清建会底数、加强数据指引、主攻难点重点，现代农业产业园等一批新经济组织工会成立，农民工入会集中行动取得实效，企业建会数和入会职工数继续保持强劲的增长势头。在推进数量增长的同时，根据《苏州市总工会基层组织建设工作五年规划》，大力提高基层工会工作的规范化水平，推动“小三级”工会建设进一步加强，行业工会和基层工会联合会建设得到新发展，镇级总工会建成数持续增长。各地工会重视干部队伍建设，选优配强各级工会负责人，积极推进工会工作者职业化、社会化，通过“工会干部大讲堂”、“菜单式”自主选学、网络学习等形式加强学习培训，干部能力素质得到显著提高。各地工会深入开展“三严三实”专题教育活动，严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍推进作风建设，为工会工作的创新发展在思想上、制度上提供了有力保障。 （ 通讯员 翟剑）