苏州市启动第二期社会工作督导人才培养计划
苏州市第二期社会工作督导人才培养计划于2017年初正式启动，吸引了来自全市社会服务机构、相关事业单位、城乡社区90人报考，经过单位推荐、笔试、面试等环节，目前有27人脱颖而出，成为第二期社会工作督导人才培养对象。苏州市民政局从香港、台湾、上海、深圳等地聘请了4名资深社会工作专家担任督导老师，将对这27名学员开展专业伦理、职业操守、实务能力、督导技巧等方面的系统化训练，培养周期两年。
社会工作督导是社会工作人才培养的专业训练方法，对促进社会工作人才的专业发展、提高服务规范性、促进机构健康运行具有重要意义。为打造本土社会工作人才梯队，苏州市于2014年初启动“社会工作督导人才培养计划”。第一期培养计划实施三年，至2016年底诞生了首批19名见习督导，并于2017年2月出台《苏州市社会工作督导管理办法（试行）》，对督导人员的使用管理和督导服务进行规范。
首期培养计划实施以来，苏州市社会工作人才队伍总量不断攀升，政府向以社工机构为主体的社会组织购买服务的方向日趋明朗，社工人才在服务弱势人群、缓解社会矛盾方面的地位、作用不断凸显。截至目前，苏州全市持证社工总数已达9600余人。特别是2016年4月，苏州市政府出台《关于全面推进社区服务社会化的试点方案》，提出将按照“社会化、专业化”方向推动社区服务的“供给侧改革”，全面推进向专业社工机构购买综合性社区服务，力争“十三五”末实现城市社区全覆盖，农村社区覆盖面达30%。这一举措再次加大了苏州社工人才的需求。
今年开启的苏州市第二期社会工作督导人才培养计划，将在总结首期培养经验、优化培养方案的基础上组织实施，预计到“十三五”末，全市将完成培养社会工作督导人才60名的既定目标，更好地提升苏州社会工作服务质量。
