苏州夯实高质量发展智力支撑 营造人才成长最优环境

　　2021年“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛国内分赛区“收官之战”近日在上海落下帷幕。至此，本届大赛已举办海内外赛事13场，累计征集创新创业项目1157个。7月8日，各赛区获奖选手将齐聚苏州展开巅峰对决。

　　广聚天下英才，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆。省委常委、苏州市委书记许昆林表示，当前，苏州正自觉肩负起“争当表率、争做示范、走在前列”的职责使命，打造向世界展示社会主义现代化“最美窗口”。苏州将加大人才工作力度，持续优化人才政策，营造适合各类人才成长的“最优环境”，不断为高质量发展提供更强大支撑。

　　紧抓战略机遇，在协同发展中集聚人才

　　5月12日，苏州博众精工科技股份有限公司在上海证券交易所鸣锣上市，成为吴江首家登陆科创板的科技领军人才企业。

　　人才是企业发展的根本，也是博众精工叩响上市之门的“金砖”。“吴江是长三角一体化发展规划中重点示范区，越来越多的高端人才看好这里的发展前景。”博众精工人力资源总监于军介绍，得益于政校企联动发力，公司已和上海交通大学、浙江大学、东南大学等多家长三角高校达成人才共同培养计划，截至去年底，公司已拥有技术研发人才近1500名。

　　更深层次的互动还在路上。苏州市人社局局长朱正介绍，当前，太仓“牵手”上海交大，相城“联姻”同济大学，依托高校人才和学科优势，苏州联手上海高校设立博士后创新中心，促进人才智力和科研成果充分对接，把招贤纳士的阵地延伸到高校门口。

　　随着长三角一体化、沪苏同城化深入推进，以人才为引领的创新资源要素在区域内加速流动。越来越多人才立足苏州、扎根苏州，并利用产业协作分工格局，让更多创新成果落地。

　　“长三角区域是国内半导体产业发展的重要区域，我们主要从事的是高性能半导体化合物的研发生产。”中科院上海微系统与信息技术研究所主任、苏州焜原光电有限公司董事长陈意桥告诉记者，上海富集人才、高校、科研院所优势，苏州有着优质的产业化条件，互补性很强。“现在利用周末到上海搞科研，十分便利！”

　　从城际到区域一体，从国内到国际，苏州在更大的协同发展格局中推动人才要素高效配置。连续举办12届苏州国际精英创业周，截至去年底已累计引进落户人才项目7287个；目前共布局海外创客育成中心18家、国内创客育成中心5家，通过“离岸定制培育、国内精准加速、市场化培育”的方式，已有超过百项国际人才项目落地苏州；苏州率先开展了国际职业资格比照认定职称资格工作，已发布344项比照认定目录，让人才流动更加畅通。

　　紧扣产业需求，为创新提供“人才助攻”

　　走进位于昆山的苏州普热斯勒先进成型技术有限公司研发车间，一条巨大的自动化真空热成型生产线矗立在眼前。通过机械臂操作，钢板料片被送入真空加热炉，迅速被冲压成汽车部件。作为人才项目，目前，这条全球首个真空热成型生产线已申请国内、国际专利保护，近期将交付全球知名汽车企业。

　　在苏州，人才在产业发展的创新主导地位更加凸显，人才的创新领航能力快速释放。

　　在苏州工业园区，围绕生物医药产业，集聚专业人才总量超4万人，去年产业产值突破千亿元，产业竞争力、人才竞争力位居中国生物医药产业园区第一；在吴中区，被誉为工控界“小华为”的汇川技术，紧扣数字化，今年将在太湖新城建立工业软件中心，并组建超过500人的高端人才研发团队；在前不久公布的102家2020年度苏州市“独角兽”培育企业名单中，依托苏州招才引智平台——苏州国际精英创业周落户的企业就达到29家，占比接近三成，已然成为苏州产业升级的生力军。

　　去年，苏州经济总量首次突破2万亿元大关，踏上新征程，新的发展动能从何而来？经审慎思考和精准判断后，苏州把目光继续锁定在自己的强项制造业上。

　　围绕做大做强高端制造业，苏州再次发出一系列人才招揽“强信号”。今年1月，苏州召开数字经济和数字化发展推进大会，提出力争到2023年，引进支持数字经济领域高层次创业创新人才项目160个，为制造升级深度赋能。4月，苏州召开航空航天产业发展大会，推出19条政策护航“飞机梦”，对重大创新团队给予最高5000万元项目资助，助力形成更加强大的工业制造体系。

　　紧盯人才期待，持续做优人才生态

　　苏州国际精英创业周组委会近日传来消息，为努力提高人才吸引力和集聚度，苏州人才制度改革措施“15条”、鼓励支持留学人员来苏创新创业若干措施等人才新政，将于7月10日在今年的创业周开幕式上发布。

　　政策制定必须紧盯人才期待。在苏州市市长李亚平看来，积蓄新的动能，要以更加开放的视野、更具国际竞争力的政策，“聚天下英才而用之”。

　　去年，苏州发布人才新政4.0版，其中提出因才制宜打造“人才贷”“人才保”“人才投”等金融产品；3年提供不少于10万套人才公寓。此外，苏州持续做优人才生态，在全省率先运作高层次人才一体化服务平台，成立“创·无忧才富顾问团”“苏州苏馨人才艺术团”等。“一系列政策从优化政策环境、强化金融支持、加大奖励力度、提供至高服务出发，聚焦人才来苏面临的‘房子’‘孩子’‘圈子’等现实问题，无微不至。”苏州绿控传动科技股份有限公司总经理李磊说。

　　苏州致力于调动各类市场主体积极性，让市场参与为人才助力。太仓市留学人员创业园总经理曹一清说，凭借丰富的投融资资源、上下游资源，园区已协助20余家企业融得社会资本超12亿元，培育2家上市企业，平均每年有近30家企业从这里“毕业”。而放眼整个苏州，像这样的市级及以上留学回国人员创新创业园目前已有23家，建设规模和质量领先全省。

　　得益于一系列真心实意、真招实举、真金白银的举措，“人到苏州才无忧”的创新创业生态持续优化。“在一轮又一轮政策持续刺激下，苏州过去10年新增人口超过229万，为产业发展点燃‘人才引擎’。”苏州市委组织部副部长、市人才办主任翟克强说。目前，苏州全市高层次人才超过30万人；全市累计自主申报入选国家级重大人才工程291人，其中创业类146人，入选人数连续8年位居全国大中城市首位，并连续多年入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。（盛峥  徐瑞雅）

来源：  新华日报    转自：新华网