文明花开正当时——常州市审计局创建文明单位工作纪实

　　近年来，常州审计人瞄准目标，埋头苦干，一步一个脚印，一年一大进步。常州市审计局跟踪审计经验成为审计署干部培训教材、引入第三方监督、聚焦地方文化产业促蝶变，创新探索村级“监审合一”模式，引起了社会广泛关注和好评。先后获得全国地债审计先进集体、全省审计系统先进集体、全市依法行政先进单位等诸多荣誉。
      如今，随着群众路线教育实践活动的扎实有效开展，一个又一个亮眼的“审计品牌”正在用智慧演奏“文明的音符”，用激情诠释“文化的力量”。
      有一种追求，叫文明。
      在履行审计职责中彰显文明、树立形象已成为常州审计人的共识。近两年中，该局对城市高架道路、机场改扩建、现代传媒中心等26个重点项目滚动实施跟踪审计，核减及节约投资1.5亿元；共对40个部门的48名党政领导干部进行经济责任审计，与监察局联合开展的“三公经费”及会议费专项审计，涉及264家政府部门及单位，审计专题报告得到了市主要领导的批示。不止于此，该局相继开展了社区医疗服务、保障性住房、体育惠民工程等一系列民生审计调查，用独特视角“把脉”文化创意产业发展，将太湖水治理、道路市容环境整治纳入审计视野，为城市精神文明和生态文明建设当好“参谋”。两年中，共完成审计项目62个，查出违规金额10.9亿元、管理不规范金额122.76亿元，审计后增加财政收入、减少财政拨款1.69亿元，审计建议被采纳149条，为推动城市建设和发展发挥了积极作用。 
      有一种标准，叫文明。
      打铁还需自身硬。通过文明创建，常州审计队伍的政治素养、业务能力和工作作风得到了有效提升。文明，成为了常州审计最鲜明的旗帜。
      思想建设先行。以审计核心价值观作为审计队伍的精神支柱，深化价值观教育和职业道德教育；利用“民主生活会”、“专题党日学习”、“群众路线教育活动”为契机，加强对审计人员的宗旨教育、党员先进性教育和革命传统教育，提振“精气神”。
      能力建设不松懈。开展“能力提升年”活动，积极创建学习型机关，实行集体培训、专题培训与项目实训相结合，启动“职称技能三年行动计划”，落实“结对帮带”制度，加快人才培养和储备。目前，中级以上职称人员占全局审计人员的67.6%，计算机中级人员占43.66%，通过自办培训班培养出了18名“国际注册信息系统审计师”，在全省审计系统处于领先地位。
      廉政建设贯穿始终。定期安排反腐倡廉理论、党纪条规专题学习，把廉政课堂“搬”到监狱，进一步提升审计人员的自律自警意识。通过完善《审计项目承诺书制度》、《审计人员廉政档案制度》，开展投资审计领域廉政建设专项检查，对被审计单位进行回访抽查，聘请行风监督员和特约审计员，“审计铁军”在实践中锤炼而成。
      有一种行动，叫文明。
      从“季子挂剑”到“道德讲堂”，在常州这座宽厚信义之城，文明的脉络清晰可见。常州审计人也在用自己的行动，传播文明的信仰，延续文化的传承。
      道德讲堂育人品。近年来，常州审计队伍中涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献先进典型，先后有46人次受到了市委市政府、各部门、上级审计机关的表彰和奖励。他们走上“道德讲堂”，以真实的故事感染人，以高尚的品格引导人，树立起了常州审计队伍的鲜艳旗帜。
      公益慈善暖人情。两年来，该局参加义务献血12人次，审计义工“365”活动足迹遍布了乡村、社区、学校。两年来，先后为老区捐款20多万元，为贫困学生捐资8000多元，为地震灾区捐款6万元，有1400人次加入到18个执勤点的交通志愿者服务中。
      文化阵地聚人心。“书香工程”是常州审计的一张文化名片，每年定期开展读书交流、阅读沙龙、征文演讲活动，举办形式多样的兴趣小组活动，形成了浓厚的文化氛围。新创办的《龙城审韵》刊物，拓展了审计文化建设的平台和载体，成为了常州审计人思想交流的又一个文化新阵地。
      文明创建，是一种向上的力量。常州审计将继续以争先创优的活力、奋发有为的精神、开拓创新的理念，在生生不息的文明土壤上深耕不辍，用智慧和汗水浇灌文明之花，让她永葆生机、华丽绽放。（常州市审计局 吴洵 高文雅）