南京航空航天大学出台 《南京航空航天大学校院管理体制机制改革实施方案（试行）》

　　为加快推进南京航空航天大学校院管理体制机制改革，根据《南京航空航天大学综合改革方案》要求，近日，该校印发《南京航空航天大学校院管理体制机制改革实施方案（试行）》。
　　《方案》共分11章56条，对该校发展规划与学科建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究、国际合作与交流、资源配置等各项工作做了全面部署。《方案》指出，校院管理体制机制改革是学校运行机制的变革，是指学校的管理重心由学校及其机关下移至学院；按照“学院能管好的事由学院管”的基本原则，逐步实行学院自主管理；学校的主要职责是制订学校总体规划，发展目标，宏观政策，基本标准，筹措、分配和宏观调控办学资源，服务和支持学院的发展需求，指导和审核学院的政策制度，督查和评估学院的发展成效。学院在学校的指导下规划自身的发展目标、承担具体的发展建设任务，制定本单位的政策和制度，统筹支配本单位的人财物等资源，积极主动地争取外部各类资源、平台和项目，对学院的办学绩效负责，使学院真正成为充满活力的办学实体。
　　《方案》指出，校院管理体制机制改革以学校发展目标为牵引，以学科建设为龙头，以理顺校院事权、人财物权关系为核心，以目标管理为抓手，以资源协调配置为杠杆，按照“整体设计、分步实施、突出重点、全面推进”的基本原则，进一步明确校院责权关系，将总量调控与学院目标考核相结合，充分发挥学院办学的积极性和创造性，全面提升学校人才培养质量和办学水平。