高邮市江苏富裕达粮食制品股份有限公司工会成立“四个”中心 搭建“双赢”桥梁

本网讯  多年来，高邮市江苏富裕达粮食制品股份有限公司工会以“我爱我家”为主题，实打实地为职工做好事、办实事、解难事，心贴心地维护职工的合法权益。每年评家活动中，民主评议都以全票满意通过。公司工会先后获得了“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国职工书屋”、“江苏省先进女职工组织”、“扬州市十佳基层工会”、“扬州市活力基层工会”等荣誉称号，公司也先后获得了“扬州市和谐劳动关系星级企业”、“江苏省厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。

一是从创新支撑做起，成立技术服务中心 。工会组织成立了以劳模、技术骨干为成员的劳模创新工作室，为生产一线提供技术支撑。为减少劳动强度，技术服务中心组织人员攻关，将岗位操作程序编入电脑，实现了自动化控制，既稳定了产品质量，又降低了职工劳动强度。近两年，公司共获得专利6项，使得今年虾饲料的生产量比计划增长了33%以上，产值增长了4000多万元。产品质量得到大幅提升，深受广大鱼虾农的亲睐；资金回笼率达80%以上，与去年同期相比增加了32%。

二是从维护帮扶做起，成立大病救助中心 。公司每年都免费组织职工进行体检，对于有小毛病的困难职工家庭，工会给予小补贴；对于有大病的困难职工家庭，公司工会为彻底减轻他们的经济负担，倡导成立了“大病救助中心”。该中心由公司行政出大部分资金、职工缴纳小部分资金、其他渠道筹集少部分资金，给患病的困难职工家庭提供救助。两年来，通过“大病救助中心”帮助大病职工4人，救助资金达5.9万元。

三是从细微实事做起，成立便民服务中心 。为帮助解决骑电瓶车上班的职工遇到爆胎等特殊问题，公司工会在征询基层职工意见的基础上，成立了“便民服务中心”，由具备修车经验的仓库管理员陈师傅负责。工会为其配备了修车工具以及零配件，让陈师傅随时免费为公司职工服务，产生的费用全部由工会承担。如有职工骑车在路上遇到故障，陈师傅将第一时间前去帮助修理。同时，在公司工会的建议下，公司新建了可同时供100辆电瓶车充电的标准车棚。方便了职工充电，解决了职工因路程较远，回去时电瓶车电量不足的后顾之忧。

四是从队伍建设做起，成立素质提升中心 。工会非常重视职工队伍的建设，在工会委员为成员的基础上成立了“素质提升中心”。工会各委员除了自身不断学习外，还要求带动职工一起学习，学习《扬州市工会干部行为规范》，学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话。充分发挥“全国职工书屋”作用，每天安排读书时间，方便职工阅读，并开展读书交流活动。每年利用生产淡季的两个月组织职工集体培训，加强职工职业道德教育，提升职工技能素质。积极鼓励职工继续参加学历提升学习，对取得毕业证书的职工将全额报销学杂费。 （ 通讯员 戴顺阳）