职工现代素质提升工程今年启动

记者从昨日召开的市总工会十五届十次全委（扩大）会议上获悉，2015年，市总工会将全力实施靖江市职工现代素质提升工程，利用市内外优质职业培训资源，多渠道、多形式开展在职职工综合素质和先进技能综合培训，努力打造一支具备现代知识技能的职工队伍。市委常委、组织部长邓飞出席会议。

2014年，市总工会围绕转方式调结构，以重点工程劳动竞赛为引领，组织开展起重工、镶贴工、教师基本功等形式多样的劳动竞赛共82场次，打响了靖江建筑铁军、城南技工等特色品牌；通过不断优化维稳机制，全年帮助解决各类疑难问题近400个，为100余名农民工讨要工资451万元；深入开展“阳光新干线”活动，累计服务职工5万多人次，走访慰问1000余名困难职工，发放慰问金250余万元，在全国工会系统首家推出“时间银行”；通过开展专场招聘会、春风行动、工会就业援助，提供就业岗位2415个。

2015年是靖江市职工现代素质提升工程全面启动年，市总工会将投入100万元启动资金，实施“十百千万”行动计划，即在全市分片区建立10个职工培训基地，每年举办技能提升、科学文化、创新创造、健康安全等各个类别的职工培训班100期，培养首席员工1000名，培训职工10000人次。探索开发“淘宝网”式职工教育培训网络平台，通过线上和线下相结合的方式，让职工享受更多元、更优质的学习培训资源。

邓飞要求，新的一年，市总工会要以重大项目建设为主战场，不断创新劳动竞赛形式，助推企业自主创新和重点工程项目建设；注重以人为本，切实维护职工群众切身利益，继续深化“阳光新干线”、“五微服务”等品牌活动；坚持重心下移，持续加强基层工会自身建设，构建作风建设长效机制，不断谱写工会工作新篇章。