南通市通州区总工会四个“进一步”，强化“4+1”职工权益维护网作用

      本网讯   “4+1”职工权益维护网是南通市通州区总工会近年来建立的区、镇、村（社区）、企业工会四级职工权益维护组织，镇、村（社区）、企业分别聘请1名职工权益维护监督员。今年以来，通过四个“进一步”，切实发挥出“4+1”网络保障和维护职工合法权益的积极作用。

一、进一步明晰工作职责。各级职工权益维护组织负责督促和监督用人单位规范用工行为，依法签订集体合同和劳动合同，依法为职工追缴社会保险费，推动企业开展工资协商、解决拖欠工资问题；督促和监督用人单位改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益；督促和监督企业落实职工民主管理制度，落实职工基本文化权益。职工权益维护监督员主要是对本地区、本企业执行劳动法律法规情况进行跟踪调查、检查监督、协调沟通、及时上报企业侵犯职工权益的问题和重大隐患，反映职工所关心的热点难点问题和具有苗头性、倾向性思想动态等。

二、进一步加大宣传力度。一是积极向企业经营者宣传职工权益维护工作的重要意义，增强他们对维权工作的了解和认识，提高他们的法律法规意识，促使他们依法办事，主动落实好职工的各项合法权益。二是向职工群众广泛宣传《工会法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，提高职工自身维权意识，引导职工理性合法进行利益诉求。

三、进一步强化信息报送。镇区、社区（村）、企业职工权益维护组织，每月5号前将上月本辖区本单位的劳动合同签订、职工工资发放、社会保障等涉及职工劳动经济权益的情况，逐级上报到区总工会，如无情况，也需“零报告”；职工权益维护监督员对本地区本单位发生侵犯职工合法权益的问题，直接报送上一级工会。

四、进一步完善机制建设。通过完善源头参与、信息反馈、民主管理、平等协商集体合同、劳动安全监督检查、困难职工帮扶、工会社会化维权等机制，将职工维权工作纳入制度化、规范化和法制化轨道。

目前，通州全区已建立区、镇、村（社区）、企业四级职工权益维护监督组织2604个，覆盖企业4000多家，独立建会企业和村（社区）行业组建率100%，聘请监督员3748名，实现了监督网络全覆盖。今年以来，该区各级劳动法律监督组织和监督员反映的侵犯职工权益问题和隐患共364起，其中在企业内部得到解决的267起，镇区、村（社区）得到化解的76起，由区总工会协调得到解决的21起，调解成功率达97%。 （纪宝莉）