职工之家建设退出机制在江苏正式启动

　　一些曾深得职工信任的基层工会“模范职工之家”，如今却没经受住复查验收关，该如何处置？摘牌！ 17日召开的江苏省各市总工会主席会议上传出的这个消息，对江苏省现有的520个全国模范职工之家和3193个省模范职工之家都敲响了警钟，职工之家建设退出机制也就此在我省正式启动。

　　“去年下半年，省总工会对我省所有模范职工之家严格进行复查验收，发现有的已不符合条件。对这部分职工之家，我们将坚决实行退出机制。”江苏省总工会主席邢春宁说。据了解，在将被摘牌退出的模范职工之家中，除了相当一部分是由于企业关停并转而“正常”退出外，其它都存在这样那样的问题，有的工会发挥作用不明显，有的职工满意度低于标准规定的85%，还有的连续发生了安全生产事故等。

　　模范不像模范，并因此被摘牌，不仅仅关乎少数企事业工会的面子问题，更关乎工会组织对职工是否有足够吸引力的大事。增强工会对职工的吸引力，让他们自动回“家”，最终还得看工会提供的服务是否到位，在事关职工切身利益问题上是否敢像娘家人那样依法“出头”。下半年，我省工会一系列颇有新意的服务职工的实事已经部署：参与制定我省构建和发展和谐劳动关系实施意见，推动全省非公企业开展劳动竞赛，建立农民工入会数据库，推动开展农民工工资支付专项检查，实现世界500强等大型外资企业建会新突破等。