常州市天宁区在全区职工中开展“凝心聚力绘宏图建功立业‘十三五’”主题实践活动

      本网讯  近日，常州市天宁区总工会在全区工会组织和广大职工中开展“凝心聚力绘宏图 建功立业‘十三五’”主题实践活动，通过实施“岗位建功、创业创新、技能提高、节能减排、劳动保护、团队创先”六大行动，充分激发职工创新潜能和创造活力，在天宁创新驱动、转型发展的征程中充分发挥主力军作用，为建设“强富美高”新天宁作出新贡献。

一是开展岗位建功，服务发展大局。广泛开展以比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比岗位创新、创和谐团队为内容的“六比一创”重点工程示范性竞赛活动，推动建设项目优质安全如期完成，早见成效；针对科教文卫系统以爱岗敬业为核心，开展“比奉献、比技术、比创新、比效益”的“职业技能”竞赛活动，激发职工立足本职、爱岗敬业、争创一流；针对服务业主导产业，大力开展以优质服务、“用户满意服务明星”和服务明星班组评选活动，建设用户满意的服务文化，构建用户满意服务体系，推动服务质量和管理水平的不断提升。

二是开展技术创新，促进经济转型。围绕增强自主创新能力这一转变经济发展方式的中心环节，重点在计算机与通讯设备、生物医药、新材料、软件和信息服务、文化创意等战略型新兴产业，组织引导职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动。大力推广普及创新创造学知识，深入开展“我为企业创新发展献一计”和“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）活动；围绕壮大创新实施主体，大力培育劳模创新工作室和职工创新团队。组织开展职工科技创新成果展示、职工绝技绝活演示、职工科技创新论坛、职工科技创新知识讲座、“劳模精神进企业”宣讲等活动。鼓励和表彰职工岗位成才，争做“创新能手”，争创“创新示范岗”和“创新型班组”，大力营造有利于职工技术创新的制度环境。大力推动职工创新成果转化，以职工技术创新成果评选活动为抓手，广泛开展技术协作、技术交流、成果展示活动，不断推动职工创新成果产品化、市场化，促进企业技术进步和创新发展。

三是开展技能竞赛，提升职业素质。广泛开展“万名职工大练兵”活动，组织全区职工参与以“四个一流”（展示一流技能、选拔一流技工、生产一流产品、创造一流业绩）为主题的职工职业技能竞赛，鼓励职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献；健立健全“培训、练兵、比武、晋级”相衔接的职工职业发展机制，推动各类企业普遍开展“首席技师”、“金牌工人”、“绝技绝活”技能展示、“师徒结对” 活动。依托职工教育培训基地、职工教育培训网络等阵地，针对多元化的发展需求，结合职工年龄层次、思想观念、知识结构等特点，广泛开展以非公、中小企业在职职工为重点的岗位技能提升培训；深入开展“争当学习型职工读书活动”，推动职工书屋活动进企业、到班组，打造健康向上的职工文化和企业文化。

四是开展班组建设，加强竞争能力。以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，不断深化“六型班组”（学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型班组）创建活动，打造职工岗位成才、岗位创新平台，促进更多职工提高生产技能和业务素质。深入开展班组建设状况调研，通过企事业班组建设工作经验交流会等形式，及时总结推广不同行业企业班组建设工作经验，积极推动非公有制企业开展班组劳动竞赛，夯实企业发展基础，增强企业发展活力

五是开展节能减排，推进生态文明。围绕低碳发展、绿色发展、循环发展，广泛开展“我为节能减排作贡献”劳动竞赛活动。按照全区节能减排目标任务，围绕“生态美”的目标，把建设生态文明与推进新型工业化作为劳动竞赛的重要内容。组织动员职工共同推进我区经济向高效、节能、低耗、低排放的绿色经济、循环经济和低碳经济模式转变；着力抓好重点节能减排工程、生态功能区和绿色城乡建设工程的劳动竞赛活动，大力开展重点企业节能减排达标竞赛，激励广大职工研发、推广和应用节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备；推动企业开展职工“节能减排五个一行动”，即开展一项节油节水节电竞赛、组织一次节能减排攻关、设立一名节能减排义务监督员、建设一个节约型班组、提出一种节能能力。引导职工树立绿色、低碳发展理念和文明健康的理念。

六是开展劳动安全，维护和谐稳定。围绕安全生产，广泛开展“安康杯”竞赛活动。组织职工开展班组安全建设与管理成果展示推广活动，促进企业班组安全管理标准化建设，大力推广“一法三卡”实际应用，促进企业加强事故隐患和职业危害源点的控制；深入开展争创优秀安全班组活动，并与创建“工人先锋号”等活动紧密结合起来，提升班组现场安全管理，提高安全保障能力和安全发展水平；广泛开展职工安全卫生知识学习和竞赛活动，深入开展群众性事故隐患和职业病危害排查活动。 （ 通讯员 潘彤）